Dacă doriți să schimbați locul de muncă dacă aveți îndoială – 10 semnale importante

Potrivit unui studiu din 2017 realizat de Fundația de opinie publică, un sfert dintre ruși (25%) nu sunt mulțumiți de munca lor. Nivelul salariului se potrivește cu 37% dintre angajați, în consecință, mai mult de jumătate dintre respondenți nu sunt mulțumiți de nivelul salariilor. 9% dintre ruși au două locuri de muncă, alte 2% – trei. Datele de cercetare conduc Interfax.

Dacă sunteți nemulțumiți de 25% de locul dvs. de muncă, atunci a venit probabil momentul să vă căutați un nou loc de muncă. În plus, experții consideră că, pe lângă nemulțumirea generală, există anumite semnale care indică necesitatea schimbării locului activității dvs. și ajută să înțelegeți dacă vă schimbați locul de muncă dacă aveți îndoieli.

1. Crezi că punctele tale forte și calitățile tale nu sunt apreciate

Semnul cheie că trebuie să vă schimbați locul de muncă este sentimentul că talentele, abilitățile de bază, dorințele și punctele forte ale caracterului dvs. nu sunt valoroase. Oamenii care se regăsesc într-o astfel de situație, de regulă, fie primesc critici, fie nu primesc niciun răspuns. Dacă vă aflați în această situație, ar trebui să vă gândiți la un angajator care vă va putea discerne avantajele și va începe să-i încurajați. Poate că pur și simplu nu îți faci treaba sau fondul general al companiei tale nu îți permite să te deschizi. Asta se intampla.

Creează-ți propria imagine a unui angajat valoros: scrie postări pe subiecte profesionale pe rețelele de socializare, îndemnă-ți publicul mare sau mic să atragă atenția asupra ta, să împărtășească succese și gânduri, să lucreze ca un podcast, să încerci să faci o muncă independentă sau alte activități independente promițătoare. Acest lucru vă va ajuta să vă dezvăluiți talentele și să câștigați experiență suplimentară, precum și – arătați-vă în lumina potrivită pentru viitorul angajator.

2. Îți invidiezi prietenii și colegii care și-au schimbat locul de muncă

Dacă o persoană admiră schimbările care au loc cu prietenii, foștii colegi și colegi, primește un stimulent puternic pentru a-și schimba viața. Acest lucru se datorează faptului că concurăm în mod natural și nu dorim să rămânem în urma celor pe care îi cunoaștem. Dacă simți o invidie, gândește-te la schimbarea locurilor de muncă..
Abordarea corectă pentru a găsi un nou loc de muncă este să ai o idee despre tendințele pieței și să fii pregătit pentru schimbările în avans. Monitorizați constant noile direcții, monitorizați alte oportunități și companiile cu salarii mai mari. Astfel, vei avea tactică și strategie atunci când te vei muta la un nou loc de muncă. De asemenea, este bine că piața muncii nu va fi o „pădure densă” pentru dvs. în caz de reduceri.

3. Simți frică și respingere duminică seară

Cu mult timp înaintea începerii săptămânii de lucru este cunoscut mulți oameni. Probabil că toată lumea a întâlnit-o cel puțin o dată. Dar dacă vă este frică în mod constant să vă întoarceți la locul de muncă, căutarea unuia nou și răspunsul la întrebarea dacă puteți schimba locul de muncă este o soluție evidentă.

În mod ideal, desigur, ar trebui să avem o așteptare plăcută și să așteptăm cu nerăbdare o săptămână fructuoasă în serile de duminică. O stare constantă de binecuvântare este ireală și chiar ciudată. Dar să fii mulțumit de munca ta și să nu o eviti este ceva pentru care ar trebui să te străduiești.

4. Nu te străduiești pentru excelență

Dacă observați că nu vă pasă de calitatea muncii dvs., nu luați inițiativa atunci când echipa o cere și chiar ratați întâlnirile de afaceri, este timpul să vă împachetați lucrurile. De ce să rămâi dacă nu-ți pasă? Îți poți face treaba bine dacă nu contează pentru tine și nu crezi ce faci?

Găsiți un loc de muncă care vă interesează cu adevărat. Una în care vrei să faci parte dintr-o echipă sau lider. Este extrem de neplăcut să petreci 8-9 ore pe zi într-un proces care nu te interesează. Este plictisitor. Pleacă de aici.

5. Managerul dvs. nu vă deschide calea către scara carierei

Dacă managerul dumneavoastră vă împiedică în mod conștient sau inconștient să vă mute cariera, ar trebui să vă gândiți să continuați. Nu primiți un impuls evident? Nu primiți o promoție atunci când o solicitați în mod rezonabil? Nu sunteți acuzat de îndatoririle și responsabilitățile pentru care sunteți adecvat? Apoi, căutați un nou leadership și un loc de muncă în care abilitățile dvs. vor fi evaluate și plătite corect. Dar nu uitați să faceți un lucru important – chemați liderul pentru o conversație sinceră și comunicați-vă intențiile. Funcționează mai des decât credeți..

6. Ați încetat să mai primiți apeluri

Ar trebui să-mi schimb locul de muncă dacă nu ai făcut ceva deosebit de dificil în locul tău timp de șase luni? Raspunsul este da..

Fără să întâmpinați dificultăți, nu dezvoltați capacități de gândire critică și de luare a deciziilor. Și acest lucru este foarte important pentru creșterea personală, pentru o minte flexibilă și pentru dezvoltarea profesională. Lucrările noi se confruntă cu noi provocări și provocări și, prin urmare, împiedică stagnarea.

Intrați într-un mediu nou și va trebui inevitabil să aplicați abilități de gândire critică. Da, aceasta este o cale de ieșire din zona ta de confort. Da, este înfricoșător. Dar aceasta este dezvoltarea, adică creșterea profesională. Iar creșterea profesională înseamnă noi înălțimi și venituri mai mari.

7. Urăști când oamenii întreabă ce faci la serviciu

Acesta este unul dintre cele mai evidente semne că este timpul să schimbați locurile de muncă. Ne petrecem cel puțin o treime din viața noastră lucrând. Ocupația căreia îi acorde atâta atenție ar trebui să te constrângă.

Poate că nu ești pasionat de munca ta sau poate că nu corespunde ideilor tale despre o carieră bună. Poate că nu îi place atât de mult să vorbească despre asta. Indiferent de motive și motive, activitățile pe care nu doriți să le discutați cu ceilalți ar trebui abandonate. Desigur, există un alt motiv pentru care ești laconic în ceea ce privește locul tău de muncă – acesta este cazul când ești implicat în sectorul din umbră al economiei, dar acestea sunt deja lucruri de altă ordine.

8. Colegii și colegii tăi te enervează

Feudele de muncă, feudele și șoaptele sunt adesea relevante pentru un anumit loc de muncă. Dacă vă simțiți enervat în mod regulat în acest sens, acesta este un mare minus. Acest sentiment este înțeles uman. În primul rând, distrage foarte mult fluxul de lucru. În al doilea rând, strică relația dintre diferite departamente, grupuri de oameni sau, de exemplu, începi liniștit să urăști managerul de vânzări care este cel mai supărat în camera de fumat. De acord, toate opțiunile nu sunt bune..

Amintiți-vă că stresul de muncă pătrunde în toate domeniile vieții noastre. Mulți oameni aduc negativitate acumulată acasă și o vărsă pe soția sa, copiii și pisica, strică relațiile cu prietenii și devin nejustificat de temperați la cald. Observi ceva de genul acesta – îndepărtează-te de sursa de stres.

9. Majoritatea colegilor și șefilor dvs. sunt angajați din afară.

Dacă sunteți interesat dacă compania vă va asigura creșterea în următorii doi ani, aruncați o privire: a reușit cineva din mediul dvs. să crească în echipă? Sau compania angajează noi manageri când pleacă cei vechi?

Gândiți-vă dacă să vă schimbați locul de muncă dacă liderii și colegii dvs. nu urcă pe scara carierei, ci veniți și mergeți la compania „din afară”. Cel mai probabil, perspectivele tale în acest loc sunt foarte slabe..

10. Compania dvs. nu mai face profit

Totul este foarte simplu aici – dacă compania dvs. întâmpină probleme financiare majore, le veți experimenta și ele. Dacă o companie nu poate plăti facturile la timp și își îndeplinește obligațiile, poziția sa slabă va afecta mai devreme sau mai târziu angajații săi. Chiar dacă nu există colaps și se dovedește să rămână pe linia de plutire, aproape că nu există perspective de creștere a salariilor și de creștere impresionantă a carierei.

În plus, situația dificilă este o înăsprire a resurselor și o creștere a sarcinii pentru personal. Pentru a reduce costurile, compania începe să elimine unele resurse: hardware, software, angajați, departamente etc. Și, cel mai probabil, asta înseamnă că trebuie să lucrezi „pentru tine și pentru acel tip”.

Rezultatul evident al problemelor structurale sau financiare este și reducerea companiei. Dacă oamenii renunță la jobul dvs. ca urmare a unei reduceri, veți fi probabil mai devreme sau mai târziu..

Pregătește-te pentru orice rezultat în avans: studiază oferte promițătoare, monitorizează piața, gândește-ți acțiunile în caz de pierdere de locuri de muncă. Cel mai probabil, veți găsi cu siguranță cea mai bună opțiune și întrebarea dacă să schimbați locurile de muncă nu va fi prea dureroasă pentru dvs..

Articole similare

• De ce oamenii își schimbă deseori locul de muncă – Principalele motive

  Întrebarea de ce o persoană își schimbă deseori locul de muncă îngrijește nu doar angajatul în sine, aceasta este o ocazie de reflecție și pentru angajator. Schimbarea muncii prea des,…

• Nu pot găsi un loc de muncă bun – creați-l

  Sfaturile lui Jack Ma pentru afaceri, oportunitate și succes Jack Ma este unul dintre cei mai bogați oameni din lume, fondatorul Grupului Alibaba și multi-milionarul care…

• Cum să refuzi un șef și să nu strici o relație

  Cum să refuzi un șef Este dificil să răspunzi negativ la o solicitare, mai ales dacă persoana care i se adresează este liderul tău. Chiar și aplicând totul…