Acționează în mod conștient

Cum să devii o persoană influentă

Influența nu se realizează prin intimidare. Se naște din capacitatea unei persoane de a inspira și de a-i motiva pe ceilalți. A deveni lider influent nu înseamnă a deveni un obiect de admirație. Este vorba despre modul în care interacționați cu alți oameni, despre modul în care viziunea dvs. despre lucruri le îmbină.

Este dificil să se determine ce anume îi permite unei persoane să mențină influența asupra celorlalți, dar există trăsături unice pentru toate persoanele cu autoritate. Aveți calități similare?

1. Acționează în mod conștient

Autoritatea nu apare prin magie de la sine, ci se realizează prin acțiuni și ajustări deliberate ale comportamentului. Oamenii influenți se mișcă prin viață cu un obiectiv, realizând ceea ce fac și modul în care ceilalți o percep.

Concentrați-vă pe obținerea de rezultate. Oferiți feedback constructiv și vă mulțumesc pentru munca grea. Adevărații lideri nu se învrednicesc și nu se ceartă, dar vorbesc deschis despre intențiile lor, precizându-și obiectivele.

2. Vorbiți și ascultați cu atenție

O persoană influentă știe când să oprească dialogul intern și să se concentreze asupra celorlalți. Acesta este un mod de a vă face o idee despre situație și informații care ar fi putut fi ratate mai devreme. Oamenii autoritari nu bârfesc și nu încurajează acuzațiile nefondate ale altor colegi. Ei țin deasupra lucrurilor mărunte. Vorbește clar și concis despre ideile lor..

3. Act

Nu vă fie teamă să vă asumați riscuri și să luați decizii. Nu vă permiteți să vă blocați sau să vă prostuiți într-o situație neprevăzută. Căutați modalități de a evita obstacolele. Gândește-te înainte de a vorbi, dar nu fi timid în legătură cu acțiunile cardinale și îndrăznețe.
Liderii pricepuți creează ritualuri și obiceiuri zilnice care ajută la concentrarea pe obiective. Dar, chiar și acționează spontan, se gândesc strategic, având un plan de rezervă în fața problemelor și a condițiilor în schimbare.

4. Învață mereu

Oamenii influenți învață constant. Ei înțeleg importanța cultivării unei minți deschise către perspective și idei noi. Aceștia sunt studenți ai vieții care își îmbunătățesc constant abilitățile și se depășesc pe sine, obținând cunoștințe..

Noile abilități oferă instrumentele necesare pentru a se adapta diferitelor circumstanțe și pentru a înțelege ce se întâmplă în jur. Cunoașterea este putere, iar puterea este influență.

5. Menținerea integrității

O persoană influentă recunoaște că ceilalți vor fi ghidați de ea, ca exemplu de urmat. Fiind persuasiv și consecvent în comportament, inspirați alți oameni. Vor începe să vă împărtășească obiectivele și să vă ajute să vă realizați planul. Autoritatea se formează atunci când oamenii văd că lucrurile sunt în conformitate cu promisiunile. Fii o persoană de încredere și autentică. Reputația este fundamentul pentru a putea conduce.

6. Fii legat

Construirea de relații autentice ajută la „înmuierea” oamenilor și a le face deschise către lucruri noi. De aceea, personalitățile autoritare lucrează pentru a trata pe alții cu o atitudine delicată și atentă. Ei acționează ca ghiduri pentru unirea oamenilor în echipe eficiente..

Implică-i pe alții în proiecte cu sarcini majore. Liderii buni cunosc modalități de a crește productivitatea întregii echipe și a fiecărui membru în parte..

7. Concentrați-vă asupra importantului

Liderul nu se implică în procese minore sau competiții fără sens. El nu caută să câștige fiecare argument sau conduce în fiecare conversație. Este important pentru el să-i înțeleagă cu adevărat pe ceilalți și să-l ajute pe membru al echipei să facă parte din ceva mai mult.

Acordați atenție obiectivelor și realizărilor pe termen lung. Concentrați-vă pe rezultatul final la cele mai înalte standarde. Pentru a face acest lucru, trebuie să fii decisiv și pregătit pentru o mare muncă..

8. Așteaptă-te mult de la tine și de la ceilalți.

Înconjoară-te de asociați. Fii pasionat de muncă. Astfel, vei câștiga încredere. Dar, în același timp, mari speranțe trebuie puse nu numai pe sine, ci și pe echipă.

Liderul are un entuziasm care îl încurajează să părăsească zona de confort. Îi inspiră pe cei dragi să accepte provocări și să combată obstacolele cu râvnă dublată. Înțelege că este posibilă o respingere a unei idei sau a unei strategii, dar nu o va face până când nu va încerca să depășească problema cel puțin o dată..

9. Intelegeti-va

Pentru a deveni influent, trebuie să te înțelegi pe tine. Un lider autoritar nu ezită să își ia timpul să se gândească cine este și care sunt valorile sale. El reflectă gândurile, sentimentele și modul în care aceste emoții sunt transmise altora. Liderul se simte în armonie cu sine și știe cum va răspunde la diferite situații..

10. Concentrați-vă asupra punctelor forte, dar amintiți-vă de punctele slabe

Folosește cele mai bune laturi ale personalității tale, dar nu uita să înveți cei slabi. Conștientizarea vulnerabilității ajută la prevenirea greșelilor.

Adevărata conștientizare de sine vine din capacitatea de a te privi sincer pe sine. Punctele forte împing succesul și dezvoltă credibilitatea, iar punctele slabe împiedică realizarea obiectivelor și viselor. Studiați-vă pentru a vă folosi resursele profesionale și moral-volitive cât mai productiv..

11. Fii de neînlocuit

A avea influență înseamnă a avea în personaj ceva pe care alții îl consideră semnificativ. Pentru aceasta trebuie să deveniți indispensabili.

Autoritățile găsesc modalități de a se face relevante și vitale pentru echipă, actualizându-și abilitățile și dezvoltând punctele forte. Sunt agili, versatili, adaptabili circumstanțelor. Creează sinergii și face ca persoanele interesate să intre într-o cooperare eficientă.

12. Apreciază-i pe alții

Nu puteți deveni influent decât dacă apreciați alte persoane și subliniați importanța lor. Lasă-le să înțeleagă că succesul echipei nu a fost lipsit de propriile lor realizări..

Liderul îi apreciază pe cei care au făcut parte din calea sa. El ascultă pe alții și menține comunicarea cu ei. Aceasta este cheia pentru găsirea de noi oportunități. Utilizarea punctelor tale forte este importantă, dar este la fel de important să recunoști beneficiile semenilor tăi..

13. Analizați în mod constant

Pentru a păstra influența, trebuie să analizați și să evaluați rapid ce se întâmplă. Acest lucru permite liderului să rezolve rapid problemele și să rămână la cerere..

Circumstanțele și condițiile sunt în continuă schimbare, dar liderul autoritar știe să monitorizeze mediul, astfel încât să se poată adapta. Cunoaște tendințele, rămâne la curent cu concurenții și salută gândirea critică a membrilor echipei. Această abordare va permite utilizarea soluțiilor inovatoare și creative..

14. Oferă celorlalți oportunitatea de a vorbi.

Empatiza. Oamenii ar trebui să se simtă auziți și înțeleși. Fiecare are nevoie de oportunitatea de a-și exprima liber opinia personală.

Aveți încredere în ceilalți – aceasta este cheia pentru a vă asigura că oamenii își simt propria valoare și rămân implicați în proces. Încercați să abandonați temporar declarațiile personale și să dați cuvântul colegilor. Aceasta este o cerință critică pentru dezvoltarea unei comunicări deschise, oferind un feedback precis..

15. Inspira

Încercați să inspirați optimism. Trebuie să te forțezi pe tine și pe ceilalți să faci ceea ce pare imposibil. Luați-vă o sarcină sau un proiect dificil care pare imposibil, dar va fi important și impresionant dacă totul funcționează. Acesta va fi unul dintre pașii pentru a aprinde și conduce pe alții..

Articole similare

• Obiceiuri ale celor bogați – 20 de obiceiuri care te vor ajuta să devii bogat.

  Milionarii nu se nasc, ci devin. Un studiu realizat de Fidelity Investments a constatat că 80% dintre persoanele cu o avere de peste 1 milion de dolari au atins această cifră…

• Credințe autolimitate

  Psihologia succesului: cum să evităm greșelile mentale Există momente în care percepția noastră este denaturată. Motivul pentru aceasta este propriile credințe și obiceiuri în…

• Cum să-ți găsești chemarea, munca vieții și fericirea

  Vocația este pasiune, flacără, adesea devine ținta existenței. Viața unei persoane care și-a determinat vocația se schimbă pentru totdeauna. Continuând…