Caracteristici ale generației X oameni

Conținutul articolului

• Cine sunt oamenii generației X
• Anii de naștere
• Caracteristici generale și caracteristici ale generației X
• Independență și autosuficiență
• Educație de bază de calitate
• Adaptabilitate rapidă
• Ambiție la locul de muncă
• Caracteristicile personalității și caracterului
• Valori spirituale
• Bogatie
• Iubirea și valorile familiei
• Pozitie financiară

Oamenii de știință au dedus teoria potrivit căreia oamenii de ani de naștere diferiți aparțin unui anumit tip. Conflictul generațiilor se explică nu numai prin diferențele de vârstă. Natura și personalitatea sunt influențate de mulți factori. Dintre toate generațiile existente, X este considerat cel mai mic, cauzând multe controverse și interes pentru studiu..

Cine sunt oamenii generației X

Este vorba despre oameni care s-au născut într-o anumită perioadă de timp. Sunt înzestrate cu trăsături caracteristice care au apărut sub influența unor evenimente importante din istoria omenirii. Cercetătorii numesc acest grup în moduri diferite – X, noua generație pierdută, Xers, X oameni sau Generația X.

Anii de naștere

Teoria separării se bazează pe diferența de timp a nașterii. Oamenii X s-au născut din 1965 până în 1979. Acum au 40-55 de ani, adică sunt o populație în vârstă de muncă.

Poziția genei X în clasificarea generațiilor:

• Baby boomers – s-au născut în perioada 1944-1964. Jumătate dintre ei au fost retrași de multă vreme, alții lucrează încă.
• X oameni – grupul are aproximativ 82 de milioane.
• Gene Y – copii de diferite generații, care se mai numesc milenii. Acest lucru se datorează nașterii lor la sfârșitul secolului. Perioada de timp este cuprinsă între 1980 și 1994.
• Noua generație – oameni ai genei Z. Născut în 1995 până în 2015.

Caracteristici generale și caracteristici ale generației X

Oamenii acestei generații au fost crescuți într-o epocă de realizare științifică, dar în viața socială anii 70-80 sunt definiți ca perioada în care cele mai multe căsătorii tradiționale s-au despărțit, părinții au lucrat constant. Copiii lor au crescut în familii monoparentale sau au petrecut toată ziua singuri. Aceasta a făcut ca generația viitoare să fie independentă, dar a generat și o anumită incertitudine cu privire la nevoia de căsătorie, sprijin pentru valorile familiei.

Acum, cea mai mare parte a genei X se află în vârful unei cariere. Sunt furnizate, case proprii, mașini. Această generație, care citește ziare, ascultă radioul, dar petrece mult timp pe rețelele de socializare vorbind. Combinația de trăsături de personaj opuse este explicată de evenimentele de epocă ale secolului. Acești oameni au urmărit Războiul Rece, căderea Zidului Berlinului, sfârșitul comunismului.

Independență și autosuficiență

Cei mai mulți reprezentanți ai genei X au început munca timpurie. Datorită faptului că părinții au muncit mult și au fost deseori absenți, copiii au obținut independența. Ei știu ce dificultăți sunt, prin urmare, nu cedează în circumstanțe dificile. Valori de bază în domeniul profesional – libertate și responsabilitate.

Această generație nu-i place să fie comandată – nici la serviciu, nici acasă. Gene X tratează autoritățile cu neglijență, ignoră tot felul de interdicții sau comenzi. Autosuficiența este cartea aturată a acestui grup, care o distinge de ceilalți.

Educație de bază de calitate

Peste 60% din reprezentanții genei X au mers la facultate, ceea ce i-a ajutat să ocupe poziții înalte în viitor. Xers se caracterizează printr-o sete constantă de cunoaștere, așa că încearcă să le obțină din toate sursele posibile. O caracteristică a genei X este îmbunătățirea de sine în termeni profesioniști și personali, setea de noi informații.

Adaptabilitate rapidă

Sociologii consideră generația X un hibrid. Acești oameni își amintesc vremea fără computere, telefoane mobile și alte gadgeturi. Xers au putut să se adapteze rapid la ritmul ridicat al vieții și să învețe cele mai noi tehnologii. Cele mai multe dintre ele au fost inventate de purtătorii de gene X..

Mentalitatea reflectă tranziția economiei de fabricație la sectorul serviciilor. Din acest motiv, Xers se înțeleg bine cu tehnologia, internetul. Nu le este frică să introducă noi metode la locul de muncă. Toate acestea le crește veniturile personale, creșterea carierei..

Ambiție la locul de muncă

Pentru angajatori, Xers au o valoare deosebită datorită bazei vaste de experiență și abilități. Acești oameni sunt ușor de învățat, capabili să rezolve probleme complexe, se străduiesc să atingă obiective maxime. Aceste beneficii ajută la deținerea unor poziții de conducere medie și superioară în drept, economie sau management..

Caracteristicile personalității și caracterului

Generația intermediară este caracterizată de independență, libertate de gândire, pragmatism. Conștientizarea globală, alfabetizarea tehnică a X face ca acestea să fie cele mai bune din carieră și alte tipuri de locuri de muncă. Se bazează doar pe ei înșiși, ceea ce ajută la atingerea înălțimilor profesionale, dar interferează cu stabilirea vieții personale.

X-urile sunt supuse depresiei datorită faptului că multă vreme și-au ignorat dorințele. Nevoia de a satisface nevoile celorlalți a dat naștere instabilității emoționale. Acești oameni văd un conflict interior și o tendință de idealizare, combinată cu anxietate și anxietate.

Valori spirituale

Generația X funcționează pentru a trăi, nu invers. Acest lucru se datorează faptului că X-urile au crescut în perioada de dependență de droguri, apariția SIDA. Ei valorizează viața în sine în toate manifestările ei. Atitudinea față de credință este ambiguă – mulți atei convinși, dar dobândesc valori religioase mature până la vârsta adultă.

Pentru gena X, calitățile umane precum încrederea, prietenia, loialitatea sunt importante. Acești oameni sunt hiperresponsabili, au grijă de ceilalți, în timp ce uită de ei înșiși. Generația X are mai puțin patriotism decât părinții lor, deoarece individualismul a fost apreciat mai ales în timpul creșterii..

Bogatie

Banii X sunt tratați ca un mijloc de realizare a obiectivelor. Reprezentanții bogăției materiale a valorii genei X, îi consideră o garanție a liniștii sufletești, o rezervă pentru viitor, dar nu pun deasupra munca sau iubirea. Pragmatismul a făcut ca majoritatea X să se gândească la pensionare încă de la 20 de ani, așa că, atunci când au început să lucreze, au pus deja deoparte bani pentru bătrânețe.

Generația X a trăit într-o perioadă de penurie de produse, bunuri și servicii. Acest lucru explică faptul că încearcă să se înconjoare de bunuri de lux, să cumpere o mașină scumpă, să se îmbrace în magazinele de modă, dar acest lucru nu înseamnă că X-urile se autoservesc.

Iubirea și valorile familiei

Reprezentanții genei X au observat divorțul părinților lor, așa că ei înșiși se străduiesc să creeze o căsătorie puternică. Nefiind primit dragoste și afecțiune deosebită în copilărie, Xs așteaptă aceste sentimente încă din a doua jumătate. Cei mai mulți reușesc să își găsească idealul, dar mulți rămân singuri.

X oamenii consideră drepturile ambelor sexe egale, de aceea devin soți buni sau soții. X face față cu succes rolului părinților de partea materială – copilul este îmbrăcat, pus pe pantofi și studiază la o școală bună. Valorile spirituale din familie sunt cu greu inculcate, deoarece X-urile sunt susținătorii bazei materiale. Multă vreme sprijină financiar părinții și copiii. Din acest motiv știu să interacționeze cu alte generații..

Pozitie financiară

Oamenii cu gene X economisesc bani toată viața. Pentru ei, stabilitatea financiară este un semn al fericirii. În același timp, X-urile se împart în mod liber cu economiile lor, dacă doresc să cumpere un lucru de calitate și scump. Conform cercetărilor, „noua generație pierdută” continuă să plătească cu credite ipotecare sau împrumuturi, reușind în același timp să economisească bani pentru pensionare. Marketerii cred că oamenii X sunt mai bogați decât baby boomers sau milenii, pentru că au un nivel mai mare de consum.