Plăți la nașterea unui copil în 2018 – valoarea prestațiilor

Conținutul articolului



Atunci când apare un copil, părinții se gândesc la emiterea de alte cheltuieli. Pentru a economisi bugetul familiei, merită să completați asistența financiară a statului. O reformă este în curs de desfășurare în vederea obținerii prestațiilor obligatorii de asigurări sociale. În timpul sarcinii, femeile află cum pot primi plăți la nașterea unui copil în 2018, cum să solicite prestații, ce documente sunt necesare.

Ce plăți sunt datorate la naștere

Dacă a apărut un copil în familie, aflați despre tipurile de asistență financiară din partea statului pentru părinții nou-făcuți. Statul prevede:

  • plati lunare;
  • ajutor unic;
  • eliberarea certificatului.

Statul oferă diverse opțiuni pentru plata beneficiilor mamelor tinere. Pe baza propriilor dorințe, o persoană are dreptul să aleagă:

  • plăți care sunt emise o dată;
  • ajutor pentru o anumită perioadă.

Beneficii și certificate

Mamele în așteptare primesc certificat de naștere. Este format din trei cupoane:

  • primul este lăsat personalului antenatal;
  • a doua este necesară pentru maternitate;
  • al treilea este prezentat angajaților clinicii.

Dacă într-o familie există doi, trei sau mai mulți copii, atunci aranjați capitalul matern. Este egal cu aproximativ 453.000 de ruble. Certificatul este eliberat pentru capitalul matern de importanță regională. Femeia are dreptul să utilizeze banii primiți în scopuri specifice. Dacă apare un al treilea copil, atunci familia este considerată a fi mare: legea prevede plăți separate, beneficii și compensații. Dacă există nou-născuți născuți înainte de 2013, părinții au dreptul să solicite prestații lunare suplimentare pentru bebelușii sub 3 ani.

Conform normelor legislației ruse, fondurile suplimentare sunt plătite femeilor ai căror soți sunt în serviciul militar. O plată forfetară va fi de aproximativ 25.900 p. Dacă primiți un transfer lunar de fonduri, atunci asistența materială va fi de aproximativ 11.100 de ruble. Aveți dreptul să cheltuiți banii primiți pentru întreținerea copilului.

Copil și bani

Mamele au dreptul să solicite despăgubiri, care se plătesc dacă copilul nu își găsește un loc în instituție. Indemnizația este egală cu ajutorul care vine din îngrijirea unui copil. Această compensare nu este emisă peste tot. Pentru a nu întâmpina dificultăți în primirea de bani de la stat, se recomandă pre-ocuparea cozii pentru asigurarea unui loc în grădiniță.

Separat, merită dezasamblat programul „Locuințe accesibile pentru o familie tânără”. Condițiile sale sunt următoarele:

  • Participanții la program sunt cetățeni ai Federației Ruse sub 35 de ani: soți sau o persoană (există un manual pentru o mamă singură).
  • Familia are proprietăți imobiliare, a căror suprafață este de până la 15 metri pătrați. m. de persoană.
  • Cetățenii trebuie să prezinte la bancă documente de venit, după care se eliberează un certificat privind posibilitatea obținerii unui împrumut pentru locuințe.

Familia are dreptul să cheltuiască bani în cadrul acestui program la locul primirii sale. Banii sunt folosiți pentru plata unui contract de construcție de case, un contract pentru vânzarea de bunuri imobiliare pe piața secundară sau primară, ca o plată în caz de solicitare a unui credit ipotecar, pentru a achita o datorie în prezența unui împrumut pentru locuințe, emis înainte de ianuarie 2011.

Beneficii federale pentru copii 2018

Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse a anunțat că va introduce unele modificări legislative privind plățile suplimentare. Atunci când adoptă norme, autoritățile vor lua cunoștință de situația financiară a familiilor. Noile dispoziții vor fi adoptate pe baza situației economice actuale. Având informații complete despre viața de familie, oficialii guvernamentali stabilesc dacă cetățenii trebuie sprijiniți și în ce circumstanțe.

Standardele pentru susținerea familiilor cu copii sunt supuse revizuirii. Adesea, în familiile mari, părinții nu pot oferi copiilor lor o educație completă. Pentru a simplifica viața soților, guvernul rus a decis să introducă unele modificări legislative. Acestea vor fi valabile la 1 februarie 2018. Studiați valoarea prestațiilor („maternitate” și „copii”) care vor fi indexate anual, ținând cont de rata inflației (coeficientul de indexare va fi aprobat în ianuarie 2018):

Denumirea asistenței materiale

 

Sume în 2018.

Sume ajustate pentru indexare 1 februarie 2018.

Plată unică pentru femeile care sunt înregistrate înainte de a 12-a săptămână de sarcină

 

613 r.

632 r.

Plata sumei forfetare la naștere

 

16350 r.

16873 r.

Asistență pentru maternitate

 

100% din câștigul mediu (nu mai puțin de 34520 r la calcularea transferurilor în funcție de salariul minim)

100% din salariul mediu (nu mai puțin de 43652 ruble la calculul transferurilor în funcție de salariul minim)

Transferuri care urmează să fie primite de soții militare

 

25892 r.

26 720 r.

Asistență pentru îngrijirea bebelușilor

 
  • 40% din câștigul mediu pentru angajații oficiali, 3065 p – pentru neangajați;
  • pentru al doilea și ulterior nou-născut mărimea cantității este de 6131 r.
  • 40% din salariul mediu pentru angajații oficiali, 3163 r – pentru neangajați;
  • suma pentru cetățenii muncitori de la 3795 r (la calcularea salariului minim);
  • pentru al doilea și ulterior nou-născut, suma va fi de 6327 r.

Transferuri în prezența taților militari

 

11096 r.

11451 r.

Așa cum am menționat anterior, toate beneficiile sunt indexate o dată la 12 luni. De la 1 ianuarie 2018, va fi în vigoare un proiect de lege pentru creșterea salariului minim. Ministerul Muncii a decis să crească treptat indicatorii disponibili la un salariu de viață. Astfel de modificări vor fi introduse până în 2018. În 2018 Oficialii guvernamentali au majorat salariul minim cu 21,7%, ulterior mărimea salariilor va fi egală cu 9489 p.

Indemnizație unică pentru femeile care sunt înregistrate înainte de a 12-a săptămână de sarcină

Conform legii, mama are dreptul să solicite o indemnizație de sumă forfetară (atunci când acordă alocația, reprezentanții protecției sociale nu sunt familiarizați cu condițiile de viață ale familiei). Fondurile sunt primite până când copilul împlinește șase luni. Fondurile sunt transferate în cantități egale mamelor angajate oficial și celor care nu lucrează. Dacă nu sunteți angajat, atunci asistența este emisă de autoritățile de protecție socială, transferul se face din bugetul federal. Fondurile sunt transferate fiecărui copil născut:

  • 16350,33 p. de la 1 ianuarie 2018;
  • 16873.54 p. de la 1 februarie 2018 (va fi luată în calcul indexarea cu 3,2%).

Dacă o femeie este angajată oficial, atunci se acordă asistență materială la locul de muncă. Pentru cetățenii care nu lucrează sau studenți, se va aplica standardul pentru prelucrarea asistenței prin protecție socială la locul de reședință sau de ședere. Dacă familia este incompletă, atunci procedura de procesare a transferului de bani este simplificată foarte mult. Părintele legal nu trebuie să furnizeze un certificat de neprimire a banilor de la stat de către al doilea părinte.

Femeilor care sunt înregistrate li se face un transfer suplimentar de fonduri. Acestea includ o indemnizație simbolică o singură dată – 613.14 p. (cu astfel de compensații unice, veți putea face câteva cumpărături mici). De la 1 februarie 2018, această asistență va fi egală cu 632.76 ruble. Pentru a primi bani, o femeie oferă angajatorului un certificat de concediu de maternitate, un certificat de înregistrare de până la 12 săptămâni. Dacă o femeie nu este angajată, atunci acest transfer nu se face.

Fată cu un copil în brațe

Plata sumei forfetare la nașterea unui copil în 2018

La naștere, firimituri sunt fonduri transferate în valoare de 16873 p. O astfel de compensare este emisă până la vârsta de șase luni. Acest ajutor are dreptul, de asemenea, tutorilor. Dacă în același timp s-au născut trei sau mai mulți copii, atunci transferul se va face în contul părintelui sau tutorelui, suma va fi de 50.000 p. Legislația stabilește condițiile de aplicare a angajatorului pentru prelucrarea asistenței. Toate tipurile de beneficii sunt alocate până la 6 luni de la nașterea nou-născuților.

Indemnizatia de maternitate

Mărimea transferului pe care îl primesc mamele depinde de ce a fost salariul. Salariul mediu zilnic pentru ultimii doi ani se înmulțește cu 140 de zile calendaristice. Dacă aveți gemeni, numărul de zile crește cu 54. Cetățenilor care nu au lucrat nicăieri de multă vreme li se va refuza transferul de fonduri. Argumentul este că o femeie care nu lucrează nu a plătit impozite de mult timp..

Indemnizație pentru îngrijirea copilului

O mamă, un tată, o bunică, un bunic sau o altă rudă care poate îngriji un copil până la o anumită vârstă poate primi beneficii. Suma depinde de salariul cetățeanului, transferul acestuia se face lunar. Dacă o persoană este angajată oficial, atunci calculul prestațiilor se bazează pe 40% din salariul primit în doi ani.

Caracteristici ale plăților pentru copiii personalului militar

Banii de la stat au dreptul să primească mame tinere, alte persoane care de fapt au grijă de copilul născut. Despăgubirea este plătită în timpul serviciului militar de către tatăl copilului. Mai jos este o listă de documente pentru primirea de fonduri de la stat:

  • Cerere de transfer de bani.
  • Copie după certificatul de naștere al bebelușului.
  • Ajutor din partea în care tatăl servește.
  • Copia certificatului de căsătorie.

Serviciul de asistență socială studiază documentele depuse până la 10 zile. Ulterior, transferurile către cetățeni se fac până la a 26-a zi a fiecărei luni. Banii vor fi transferați în contul solicitantului până când copilul va împlini vârsta de trei ani sau până la expirarea serviciului militar al tatălui copilului. Valoarea beneficiilor menționate mai sus.

Modificări ale calculului maternității pentru anul 2018

Concediul de maternitate este timpul acordat angajaților unei unități de maternitate. Legislația prevede diferite tipuri de compensații, care sunt întocmite în perioada specificată. Fondurile sunt transferate înainte și după nașterea copilului. Modificările vor fi adoptate în standarde:

  • Mărimea salariului mediu pe durata concediului de maternitate nu poate depăși baza maximă pentru acumularea primelor de asigurare pentru boală și maternitate timp de doi ani, împărțită la 730.
  • Perioada de facturare din 2018 constă în doar doi ani anteriori: 2016-2017.
  • Câștigul mediu pe zi este egal cu 2017.81 p. Indemnizația de maternitate este egală cu 282.492 p.
  • Asistența pentru maternitate se calculează ținând cont de salariul minim, este egală cu 43652 p.

Dacă este necesar să se calculeze suma minimă bazată pe starea de sarcină și naștere, atunci calculele se fac ținând cont de salariul minim. Mărimea transferurilor va fi următoarea:

  • În timpul nașterii fără complicații, o femeie va primi 43652 r timp de 140 de zile calendaristice.
  • Dacă la nașterea copilului au existat complicații, mama va primi 47597 p. timp de 156 zile calendaristice.
  • Cu sarcină multiplă, o indemnizație de 56967 p. pentru 194 zile de concediu.

Fată însărcinată cu laptop

Castigul mediu maxim

Calculul indemnizației de maternitate se bazează pe durata asigurării unei femei care este angajată a unei întreprinderi și mărimea bazei de calcul pentru primele de asigurare în FSS din Rusia. Legislația prevede o limită a câștigurilor anuale pentru calcularea compensației. Dacă veniturile angajatului pentru ultimele 12 luni au depășit 755.000 de ruble, atunci valoarea plății se calculează din suma maximă.

Perioada de facturare

După cum am menționat mai sus, la calcularea maternității, se ia în considerare mărimea maximă a câștigului mediu al unei femei care lucrează într-o întreprindere. Acestea sunt luate în considerare doar cu doi ani înainte de înregistrarea asistenței. Valoarea limită a câștigului mediu este calculată după următoarea formulă: (718000 + 755000): 730 zile calendaristice. După efectuarea acestui calcul, veți primi 2017.81 r.

Indemnizație de salariu minim pentru salariul minim

Indemnizația de maternitate se calculează pe baza câștigului mediu zilnic, care se determină ținând cont de salariul minim. Femeia va primi:

  • La naștere fără complicații în 140 de zile, 34520,55 r.
  • Dacă nașterea este complicată – 38465,75 p. în 156 de zile.
  • Cu sarcină multiplă – 47835,62 p. în 194 de zile.

Plăți regionale

Acordați atenție transferurilor prin programe regionale. Asistența materială este emisă doar de unii cetățeni ai Rusiei, deoarece este furnizată în anumite regiuni. Cu toate acestea, dacă s-a născut un bebeluș sau mai mulți copii, este important să știm în avans care sunt transferurile regionale și cum este procesat un astfel de suport material..

Plăți unice la nașterea unui copil la Moscova

Multe familii tinere locuiesc în centrul țării. Persoanele care locuiesc în Moscova pot solicita:

  • transferul sumei – 5500 p. dacă a apărut primul născut.
  • suma de 14500 p. la nașterea copiilor după primul născut.

Plăți Luzhkov

Nu toți cetățenii Federației Ruse știu care sunt plățile Luzhkov, care au fost stabilite în 2004 printr-o rezoluție a guvernului de la Moscova. Plățile lui Luzhkov la nașterea unui copil în 2018 se vor face în conformitate cu vechile reguli (procedura este stabilită într-un regulament separat). Pentru a primi bani, trebuie să îndepliniți criteriile:

  • soții până la 30 de ani;
  • Reședința permanentă la Moscova;
  • cetățenia Federației Ruse de către tată sau mamă.

Plățile la nașterea primului copil în 2018, conform programului, se fac sub forma unei sume egală cu de cinci ori costul vieții. Când apare un al doilea nou-născut, se poate solicita o sumă egală cu un minim de șapte ori de subzistență. Al treilea copil se bazează pe o indemnizație egală cu de zece ori costul vieții. Ultima opțiune de asistență este rară, deoarece al treilea copil nu este adesea născut pentru soții cu vârsta sub 30 de ani. La nașterea tripletelor, se acordă beneficii fiecărui nou-născut.

La nașterea a trei sau mai mulți copii

Familiile cu trei sau mai mulți copii sunt rare. În cazuri excepționale, guvernul Federației Ruse a adus unele modificări legislației. Aceste orientări ajută familiile să trăiască mai pe deplin. Când apar trei nou-născuți, puteți conta pe asistență financiară sub forma unei sume forfetare în valoare de 50.000 r.

Cum să solicitați o indemnizație de naștere o singură dată

După înregistrarea fondurilor de asistență financiară vă vor fi transferate – 16873 p. Această compensare monetară trebuie emisă înainte ca copilul să împlinească 6 luni. Pentru a obține banii, trebuie să contactați departamentul de personal din întreprindere. Dacă femeia nu este angajată oficial, atunci serviciul social va fi angajat în înregistrarea asistenței materiale, elevii trebuie să contacteze decanul instituției de învățământ.

Femeia scrie

Ce documente sunt necesare

Pentru a solicita ajutor, aflați despre ajutorul pe care trebuie să îl pregătiți. Asistența materială cu aspectul unui nou-născut este posibilă dacă:

  • declaraţii.
  • Certificate de naștere.
  • Certificat de părinți de asigurare de pensie.
  • Certificate din departamentul de locuințe privind conviețuirea solicitantului cu un minor.
  • Pașapoarte ale părinților.
  • Extrasele din cartea de muncă.
  • Certificatele care anterior nu au fost acordate asistență din partea statului.

Cetățenii șomeri oferă suplimentar o copie a pașaportului, a unei cărți de lucru. Suma de 50.000 p. obținut în USZN la locul de reședință la prezentarea:

  • cerere de numire a fondurilor;
  • pașapoarte
  • certificate de naștere;
  • certificate privind conviețuirea nou-născuților cu părinții sau cu tutorele.

Ceea ce se bazează pe îngrijirea copilului în 2018

Ajutorul de până la 1,5 ani se plătește imediat după concediul de maternitate – concediu de maternitate. Dacă sunteți angajat oficial, fondurile sunt transferate de angajator. Banii vin în cont la 2 luni de la nașterea copilului. Suma depinde de câștigurile medii ale mamei sau ale tatălui (dacă decretul este emis pentru el). Există standarde separate pentru plata fondurilor către cetățenii șomeri. Dacă copiii au vârste cuprinse între 1,5 și 3 ani, părinții au dreptul să solicite doar o indemnizație.

Până la 1,5 ani

Legislația stabilește sume specifice de plăți. Cetățenii angajați au dreptul de a solicita suma de 3163 p. pentru primul născut, pentru copilul ulterior – 6327 p. Transferurile pot fi de până la 24536 p. După lichidarea organizației în timpul concediului de maternitate, mama va primi 40% din salariu în ultimii 2 ani. Privilegiul este întocmit în corpul protecției sociale. Suma maximă este de 12262 p.

Cetățenii șomeri oficiali ai Federației Ruse au dreptul să solicite ajutor financiar – 3163 p. Plățile la nașterea celui de-al doilea copil în 2018 se vor ridica la 6327 p. Dacă mama a plecat în concediu de maternitate în 2014, iar în 2018 a apărut un alt copil și s-a emis din nou concediu de maternitate, atunci când se calculează cuantumul prestațiilor, acestea vor fi luate nu în 2015 și 2016, ci în 2012 și 2013.

Bebelus

Înainte de a împlini 3 ani

Dacă dorește, mama are dreptul să prelungească concediul de maternitate până când copilul împlinește 3 ani. Angajatorul va plăti compensație – 50 p. Aceste transferuri sunt efectuate indiferent de numărul de copii care au apărut în familie. Valoarea specificată a compensației nu se aplică cetățenilor rezidenți unde radiațiile s-au răspândit sau statutul socio-economic preferențial. De exemplu, locuitorii din Cernobîl efectuează transferuri în valoare de 6.000 de ruble, personalul militar are dreptul să depună o cerere în valoare de 10.528 de ruble.

În octombrie 2018, deputații Dumei de Stat din Federația Rusă au propus aprobarea modificărilor legislative privind transferul lunar de fonduri către părinții recent făcuți cu copii cu vârste cuprinse între 1,5 și 3 ani, care nu au primit un loc într-o creșă sau grădinițe. Deputații Dumei de Stat din Federația Rusă au oferit asistență materială egală cu 3000 r.

Capitalul matern

O astfel de asistență materială este una dintre cele mai discutate și provoacă multe dezbateri. Unele autorități cer desființarea unei astfel de compensații și redistribuirea banilor pentru a mări transferurile la 1,5 și 3 ani. Unii deputați sunt în favoarea extinderii programului, oferind stabilirea unor plăți pentru nașterea unui al treilea copil în 2018, beneficii pentru familiile cu venituri mici.

De la începutul programului, toate familiile în care au fost înregistrați doi sau mai mulți bebeluși au putut primi un certificat. În 2016, Guvernul a decis că părinții au dreptul să primească 25.000 p. numerar și cheltuiți aceste fonduri pentru nevoi personale. O astfel de schimbare a fost introdusă pentru a crea protecție financiară pentru familii în timpul crizei economice pentru a îmbunătăți situația demografică. Banii au fost transferați indiferent de nivelul veniturilor soților. În 2018, nu va mai fi posibilă lichidarea banilor primiți ca capital de maternitate.

Deducții fiscale

Când un copil apare în familie, părinții tineri sunt adesea interesați de problemele fiscale. Soții au dreptul să aplice deduceri fiscale standard. După compensarea veniturilor tatălui și mamei, statul nu va reține impozitul de 13%. Părinții tineri au dreptul să restituie 13% din suma cheltuită pentru educația copiilor. Pentru a face acest lucru, profitați de deducerile fiscale sociale..

Evaluează articolul
( Nu există încă evaluări )
Distribuie prietenilor
Recomandări și sfaturi în orice domeniu al vieții
Adauga un comentariu

Dând clic pe butonul „Trimiteți comentariul”, sunt de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal și accept politica de confidențialitate