Mod de obținere a prestațiilor de șomaj – înregistrarea statutului, mărimea plății și procedura de plată

Conținutul articolului



Pierderea unui loc de muncă este deranjantă mult timp, găsirea unui loc nou poate dura mult. Există un program de susținere a cetățenilor șomeri – prestații de șomaj, pentru care trebuie să depuneți cererea pentru bursa de muncă din centrul regional de angajare. O persoană este recunoscută oficial drept șomer și primește dreptul la sprijin financiar în timp ce caută un nou loc de muncă. Asistența este temporară și se plătește până la momentul angajării.

Ce este prestația de șomaj?

Plățile sociale la bursa de muncă sunt alocate persoanelor recunoscute în mod corespunzător ca șomeri. Asistența în numerar este numită de stat imediat după recunoașterea unei persoane ca șomer. Cadrul de reglementare este Legea cu privire la ocuparea forței de muncă nr. 1032-1 din 19 aprilie 1991. Procedura de recunoaștere a unei persoane ca șomer este prevăzută în „Procedura de înregistrare a cetățenilor șomeri ai Federației Ruse”, care a fost aprobată de Guvern (Rezoluția nr. 458 din 22 aprilie 1997).

Retragere de numerar

Cine este eligibil pentru beneficii?

Plata prestațiilor de șomaj este garantată de legislația federală tuturor cetățenilor abili din Federația Rusă cu vârsta peste 16 ani și mai mici de 60 de ani care nu lucrează în prezent, nu desfășoară activități antreprenoriale și nu sunt studenți cu normă întreagă ai instituției de învățământ. Acesta este taxat din momentul înregistrării oficiale în Centrul de Ocupare.

Condiții de numire

Asistența pentru șomeri este acordată atunci când o persoană este înregistrată la locul de reședință sau de înregistrare temporară și a furnizat informații despre locul său anterior de muncă. Pentru cei care sunt în căutare de muncă pentru prima dată, puteți face cu un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse și un document despre educație. La lichidarea unei întreprinderi sau la reducerea personalului, se acordă bonusuri suplimentare în cuantumul salariului mediu, dar pentru aceasta este necesară înregistrarea în cel mult două săptămâni de la concediere..

Cum să solicitați ajutoare de șomaj

În primul rând, înregistrați-vă la Centrul de Ocupare la locul de reședință, trimiteți documentele necesare. În continuare, trebuie să obțineți statutul oficial al șomerilor în Centrul regional pentru ocuparea forței de muncă, din momentul în care primiți acest statut, se calculează prestațiile. Un cetățean este informat despre regulile de primire, informațiile sunt oferite cu privire la metoda de transfer a banilor (către un card Sberbank sau un cont bancar).

Cum obțineți statut de șomer într-un centru de angajare

Statul de șomaj nu este obținut imediat. După prezentarea pachetului complet de documente, verificarea autenticității acestora și a respectării cerințelor pentru depunerea înregistrării la bursa de muncă, unui cetățean i se oferă mai multe opțiuni de angajare:

  • orice posturi disponibile;
  • participarea la serviciul comunitar;
  • recalificare sau formare profesională;

Solicitantul statutului de șomaj trebuie să dea un răspuns la aceste propuneri în termen de 10 zile, dacă nu i se oferă un loc de muncă adecvat, devine înregistrat și este considerat șomer oficial. Locurile de muncă sunt furnizate:

  • corespunzător educației de profil;
  • acceptabil din motive de sănătate;
  • cu salarii peste nivelul de subzistență;
  • situat în zona de accesibilitate (limitele orașului sau orașului la locul de reședință al cetățeanului).

Oamenii din centrul de angajare

Centrul de angajare poate refuza înregistrarea (după o lună, puteți solicita din nou înregistrarea):

  • în caz de neprezentare în termen de 10 zile la Centrul de Ocupare după depunerea documentelor;
  • la refuzul a două sau mai multe opțiuni de angajare sau de formare;
  • la depistarea falsificării documentelor și a inconsecvenței informațiilor de la locul de muncă anterior;

Documente pentru înregistrare

Pentru a vă înregistra, sunt necesare următoarele documente:

  • carte de lucru (dacă o persoană a fost aranjată oficial înainte de acel moment);
  • pașaport al unui cetățean al Federației Ruse;
  • document despre educație (dacă nu este în rusă, tradus de un notar public);
  • certificat de pensie;
  • Certificat TIN;
  • certificatul cuantumului mediu de câștig din locul de muncă anterior (pentru cei care caută pentru prima dată munca, nu este necesar);
  • program de reabilitare (cu recomandări medicale pentru angajare) pentru persoanele cu handicap.

Principalele documente (pașaport și carte de lucru) sunt furnizate cu originale. Pentru ajutor, trebuie să contactați departamentul de contabilitate al organizației, de unde a fost concediat cetățeanul. Pentru a verifica exactitatea informațiilor transmise, specialiștii din Centrele de Ocupare pot trimite angajatorilor cereri de autentificare și informații suplimentare..

Sume de beneficii pentru șomaj

Mărimea depinde de suma salariilor din ultimele trei luni la locul de muncă. În 2019, prestația minimă de șomaj s-a ridicat la 850 de ruble, maximul – 4.900 de ruble (conform Decretului Guvernului Federației Ruse nr. 1326 din 08.12.2016). Acești indicatori sunt de 8 ani, ultima creștere nu a fost din 2009. Guvernul intenționează să ridice cantitatea de beneficii până la 8.000 de ruble, dar până în prezent acest lucru este discutat doar. Suma este aceeași pentru toate regiunile.

De ce depind indemnizațiile de șomaj?

Valoarea prestațiilor lunare de șomaj este reglementată nu numai de mărimea câștigului la ultimul loc de muncă. Factorul determinant este

  • durata serviciului înainte de concediere (cel puțin 26 de săptămâni);
  • Durata concedierii și a apelului la Centrul de Ocupare
  • circumstanțe de concediere;
  • momentul înregistrării la Centrul de Ocupare;
  • experiență de muncă;
  • vârstă.

Mărimea bursei poate fi afectată de coeficientul raional, dacă este disponibil în regiunea în care locuiește persoana. De exemplu, dimensiunea coeficientului regional din Extremul Nord și Arctic este de 2,0, toate indemnizațiile de șomaj sunt dublate, adică prestația maximă de șomaj nu va fi de 4900 de ruble, ci de 9600, iar valoarea minimă va fi setată nu la 850, ci 1700.

Omul contează bani

Indemnizație maximă

Suma prestațiilor monetare maxime stabilite de lege este plătită în valoare de 4900 de ruble. Se acumulează pentru persoanele care au avut un venit mediu ridicat la locul de muncă anterior, experiență de muncă plătită de 26 de săptămâni calendaristice. La calcul, se ia în considerare doar salariul oficial. Motivul concedierii joacă un rol, cuantumul prestațiilor se reduce la încălcătorii disciplinei muncii.

Beneficiu minim

Cea mai mică sumă de prestații de șomaj este de 850 de ruble și se calculează în următoarele cazuri:

  • cetățenii care nu lucrează anterior;
  • o pauză între concediere și contactarea Centrului pentru ocuparea forței de muncă mai mult de un an;
  • motivul concedierii este încălcarea disciplinei muncii și a altor comportamente incorecte;
  • având o experiență de muncă plătită mai mică de 26 de săptămâni la un loc de muncă anterior;
  • dedus din cursuri de instruire către care s-a îndreptat serviciul de angajare.

Cuantumul prestațiilor de șomaj cu durata necesară a serviciului

Baza de calcul este câștigul mediu la ultimul loc de muncă, dar în cantitățile minime și maxime (în valoare de 850 și 4900 ruble). Ordinea transferurilor de bani constă în două perioade de 12 luni și, în primul rând, suma este calculată într-un mod similar:

  • primele trei luni – valoarea plății este de 75% din salariu;
  • următoarele patru luni – 60%;
  • în continuare – 45%.

Procedura de plată a prestațiilor de șomaj

Principalul document care reglementează acumularea de prestații este Legea privind ocuparea forței de muncă nr. 1032-1 din 19 aprilie 1991. Banii sunt transferați lunar pentru 36 de luni calendaristice, dar nu mai mult de 12 luni în total (revizuirea Legii federale nr. 361-ФЗ din 30 noiembrie 2001). Mărimea minimă și maximă este prevăzută în Decretul Guvernului Federației Ruse din data de 08.12.2016. Dacă salariatul a fost concediat din cauza reducerii sau din cauza lichidării întreprinderii, indemnizația se acumulează după finalizarea plății salariului mediu (rev. 367-FZ din 12.27.2009).

În primele 12 luni, asistența este plătită în limitele stabilite de dimensiunea maximă și minimă (850 și 4900 ruble). În a doua perioadă de 12 luni, se calculează suma minimă de plată, care se înmulțește cu procentul coeficientului regiunii în care locuiește șomerul (dacă există), de fapt este de 850 de ruble.

Procedura de angajare

Ajutorul este acumulat din prima zi în care o persoană este recunoscută drept șomer. În continuare, suma este calculată (nu mai mult decât valoarea maximă a beneficiului de 4900 și nu mai puțin de 850 de ruble), după care suma este transferată în contul bancar specificat de cetățean în Sberbank. Copiii (până la 23 de ani) rămași fără îngrijirea părinților li se plătește un beneficiu suplimentar – un bonus de 850 de ruble timp de șase luni.

Om la biroul băncii

Termeni de plată

Se recomandă să nu întârziați vizitarea centrului de muncă după concediere, deoarece subvenția este calculată nu din momentul concedierii, ci după ce a fost supusă recunoașterii formale a șomajului. Indemnizația se plătește lunar până în a 26-a zi (permisă de două ori pe lună, dar nu mai mult). Principala condiție pentru economisirea plăților este necesitatea înregistrării periodice la inspectorul Centrului pentru ocuparea forței de muncă pentru reînregistrare, pentru neplată plățile sunt suspendate.

Durata plății

Termenele limită pentru plata indemnizațiilor de șomaj sunt de 24 de luni, cu o durată maximă de căutare a unui loc de muncă de până la trei ani. Cu toate acestea, există categorii de șomeri cu care bonusul în numerar poate fi extins:

  • vechimea este de 25 de ani sau mai mult, dar vârsta de pensionare nu a ajuns încă (plata se prelungește cu două săptămâni pentru fiecare an lucrat, care depășește vechimea în asigurare de pensie);
  • o persoană a fost demisă din cauza lichidării întreprinderii sau a reducerii personalului – există posibilitatea de a solicita o pensie anticipată dacă nu este suficientă mai mult de doi ani (articolele 27, 28 din Legea federală „privind pensiile pentru muncă ale Federației Ruse”).

Motivele pentru încetarea plăților

Plățile încetează simultan cu înregistrarea în următoarele cazuri:

  • căutare de locuri de muncă finalizate;
  • ne vizitarea Centrului pentru ocuparea forței de muncă mai mult de o lună;
  • relocarea în altă regiune;
  • înșelăciunea autorităților de serviciu pentru ocuparea forței de muncă;
  • inițiativă personală a șomerilor (la cerere scrisă);
  • numirea unei pensii pentru limită de vârstă pentru serviciu lung;
  • condamnarea șomerului și trimiterea acestuia la locuri de lipsire de libertate sau la muncă corectivă;
  • plata burselor pentru cursuri de recalificare din Centrul de Ocupare.
  • decesul șomerului (moștenitorii primesc o sumă forfetară în cuantumul maximului lunar).
Evaluează articolul
( Nu există încă evaluări )
Distribuie prietenilor
Recomandări și sfaturi în orice domeniu al vieții
Adauga un comentariu

Dând clic pe butonul „Trimiteți comentariul”, sunt de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal și accept politica de confidențialitate