Competențe profesionale în CV: exemple de abilități și cunoștințe

Conținutul articolului

---

• Aptitudini de bază
• Abilități suplimentare
• Exemple de abilități profesionale într-un CV
• Abilități de manager
• supraveghetor
• Economist
• Inginer
• Profesor
• Angajat al băncii
• Contabili
• Abilități profesionale într-un CV fără experiență
• Greșeli comune

---

Pentru a obține un loc de muncă, o persoană trebuie să se prezinte corect. Asigurați-vă că redactați un CV, care indică o scurtă biografie a solicitantului și enumera abilitățile profesionale pe care le deține. Într-o anumită măsură depinde de executarea corectă a acestui document – dacă o persoană va primi sau nu un loc de muncă..

Aptitudini de bază

Principalele semne ale unui CV bun sunt prezentabilitatea și concizia.

Ar trebui să enumere acele abilități profesionale care corespund postului vacant. Există o listă a principalelor caracteristici pe care ar trebui să le aibă fiecare solicitant modern. Acestea sunt împărțite în 4 grupuri. În prima categorie, comunicativ:

• Negociere;
• limba scrisă și vorbită competentă;
• soluționarea conflictelor, litigiilor;
• capacitatea de a convinge;
• lucrați cu obiecții, revendicări;
• capacitatea de a vorbi în public.

A doua categorie este capacitatea organizațională. Sunt importante pentru multe postări. Grupul include astfel de cunoștințe profesionale:

• de gestionare a timpului;
• bugetare;
• management de proiect;
• planificare strategica;
• lucrați în modul multitasking;
• prelucrarea unor volume mari de informații.

A treia categorie include trăsăturile de conducere. Listă:

• Managementul personalului;
• motivație;
• generarea de idei;
• Analytics.

Al patrulea grup – abilități aplicate necesare unei anumite profesii. Sul:

• Proprietatea PC-ului
• „Set orb”;
• manipularea echipamentelor de birou;
• cunoașterea pachetului software MS Office;
• cunoașterea GOST-urilor, SNIP-urilor;
• Corespondență de afaceri;
• capacitatea de a lucra cu baze legale, cunoașterea legislației;
• documente;
• Cunoașterea limbilor străine;
• producția de personal.

Abilități suplimentare

Există abilități profesionale, a căror prezență este încurajată, deși nu este considerată obligatorie. Ce abilități suplimentare pot fi enumerate în CV:

• atenție la detalii;
• abilități analitice;
• flexibilitate;
• sociabilitate;
• punctualitate;
• calitati administrative.

Exemple de abilități profesionale într-un CV

Uneori este foarte dificil să înțelegem ce abilități sunt de bază, care sunt opționale și care este chiar mai bine să transferați în secțiunea „Despre mine” sau să nu mai vorbim. Mai jos sunt exemple de abilități profesionale care pot fi incluse într-un CV pentru posturile vacante:

• administrator
• un lider;
• economist;
• un inginer;
• educator;
• un angajat bancar;
• contabili.

Abilități de manager

Această poziție are multe ramuri, ceea ce afectează lista abilităților pe care trebuie să le dețineți în timp ce o ocupați. Există locuri libere pentru vânzări, achiziții, instruire, personal etc. Există o serie de calități comune care sunt importante pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale. În CV pentru funcția de manager puteți indica următoarele abilități:

• lucrați cu obiecții;
• rezolvarea conflictului;
• Cunoștințe despre PC;
• prelucrarea unor cantități mari de informații;
• experienta vanzari;
• documente;
• lucrul cu echipamente de birou, comunicații;
• comunicarea în conformitate cu regulile etichetei;
• Negociere;
• cunoașterea pieței relevante;
• construirea de relații stabile cu clienții, furnizorii, personalul.

supraveghetor

Toate acțiunile persoanei care ocupă această funcție ar trebui să vizeze stabilirea activității efective a întreprinderii.

În CV, solicitantul poate indica următoarele abilități de specialitate:

• capacitatea de a convinge, motiva;
• cunoașterea limbilor străine (cu listare și nivel de cunoștințe);
• selectarea, instruirea, controlul personalului în toate etapele procesului de lucru;
• nivelul de proprietate al unui computer personal (asigurați-vă că listați programele pe care le poate funcționa);
• gandire strategica;
• Negociere;
• gândire critică;
• capacitatea de a rezolva conflictele;
• delegare a autorității;
• gestionarea resurselor umane temporare;
• prognoză, planificare strategică;
• căutarea de decizii de management non-standard;
• aptitudini organizatorice.

Economist

O persoană care deține o astfel de poziție trebuie să aibă o educație superioară și o mentalitate analitică. În CV-ul cu privire la postul vacant de economist, puteți indica următoarele abilități și cunoștințe profesionale:

• Proprietatea PC-ului (cu o listă de programe dobândite, în special cele specializate);
• contabilitatea indicatorilor de performanță ai companiei;
• menținerea conturilor bancare ale persoanelor fizice, juridice;
• cunoașterea limbilor străine (cu enumerare, nivel);
• analiză economică;
• Planificarea, menținerea și contabilitatea plăților;
• lucrați cu raportare electronică, traduceri;
• întreținere, încheierea contractelor;
• documentarea operațiunilor;
• menținerea și transmiterea rapoartelor în conformitate cu regulile și termenii.

Inginer

Pentru a ocupa această poziție, trebuie să aveți multe abilități. Ce poate fi inclus în CV:

• Proprietate PC, programe specializate (Compass, AutoCAD);
• organizarea proceselor de construcție și reparații, management în toate etapele;
• cunoașterea documentelor, legilor și actelor de reglementare în domeniul proiectării inginerești;
• verificarea documentației de proiectare;
• efectuarea zilnică a controlului calității, contabilizarea volumului de muncă efectuat;
• prelucrarea documentației de licitație;
• dezvoltarea proiectelor de inginerie;
• intocmirea de contracte, acorduri suplimentare;
• menținerea documentației tehnice;
• colaborarea cu furnizorii;
• citirea și întocmirea desenelor;
• cunoașterea specificului mecanismelor de complexitate diferită.

Profesor

Profesorul și educatorul sunt profesii speciale care necesită multă dăruire. Pentru candidații pentru aceste posturi vacante, atât abilitățile de specialitate, cât și calitățile personale sunt la fel de importante. Atunci când compilați un CV pentru funcția de profesor, puteți enumera acele caracteristici pe care le dețineți:

• cunoașterea tehnologiilor moderne de predare;
• motivație;
• experiență de îndrumare, lecții individuale;
• inițiativă;
• orizonturi largi;
• energie;
• erudiţie;
• abilitate de comunicare eficientă;
• flexibilitate, toleranță în comunicare;
• a lua decizii;
• organizare, planificare;
• gândire critică.

Angajat al băncii

Poziția, de regulă, implică o comunicare constantă cu oamenii. Pentru a obține acest lucru, este posibil să aveți nevoie de astfel de cunoștințe profesionale:

• experienta vanzari;
• tact, toleranță;
• de gestionare a timpului;
• comunicare eficientă – capacitatea de a asculta interlocutorul și de a oferi sfaturi competente;
• vorbire corectă gramatical;
• capacitatea de învățare, asimilarea ușoară a informațiilor noi;
• capacitatea de a motiva și convinge;
• lucrați cu obiecții, căutați compromisuri.

Contabili

Lista de abilități pe care ar trebui să o aibă o persoană care deține această funcție este foarte mare și poate varia în funcție de specializarea îngustă..

Cunoștințe profesionale care pot fi listate în CV pentru o vacantă de contabil:

• efectuarea de așezări, acte de reconciliere;
• cunoașterea legislației relevante;
• contabilitate și contabilitate fiscală;
• cunoașterea sistemului Client-Bancă și a programelor specializate;
• înregistrări contabile;
• gandire analitica;
• intocmirea si depunerea rapoartelor;
• planificare;
• preluarea stocurilor;
• attentiveness;
• salarizare;
• cunoașterea principiilor de calcul a salariilor, concediului medical;
• lucrați cu documente primare.

Abilități profesionale într-un CV fără experiență

Dacă nu ați avut timp să lucrați nicăieri, acest lucru nu înseamnă deloc că nu aveți abilități. Ce cunoștințe pot fi reflectate în CV pentru persoanele care nu au experiență profesională:

• posesie de PC, programe de calculator;
• cunoștințe teoretice și practice în domeniul modelării matematice, analizei de marketing, sociologiei (orice direcție în care ați primit educația dvs., au trecut practica);
• experiență în desfășurarea cercetării sociologice (poate fi obținută în procesul de studiu);
• cunoașterea limbilor străine (engleză, spaniolă etc.);
• abilități dobândite la un alt loc de muncă part-time (opțional);
• prezența unei teze cu un rating de „excelent”.

Greșeli comune

Reluarea scrierii ar trebui abordată foarte responsabil, deoarece cariera și viitorul dvs. depind de ea. Când proiectați un document, evitați aceste erori:

1. Numărul optim de puncte este de la 6 la 9. Dacă scrieți prea puține abilități, atunci managerul de resurse umane sau managerul companiei ar putea crede că nu aveți suficiente calificări pentru a ocupa o poziție. Dacă sunt prea multe dintre ele, atunci documentul va ridica deloc îndoieli. Un specialist poate crede că ați enumerat cunoștințele pe care nu le dețineți.
2. Nu scrieți abilități profesionale care nu au legătură cu un anumit post vacant, chiar dacă sunteți foarte mândri de ele.
3. Nu adăugați calități personale și trăsături de caracter la articolul „Abilități profesionale”. Există o secțiune separată pentru ei..
4. Scrieți despre fiecare abilitate profesională nu în mod abstract, ci mai exact, de exemplu, „Experiență în vânzări cu ridicata – 5 ani.” Operați cu cuvintele „Eu dețin”, „Știu”, „Am experiență”.
5. Nu uitați principiul relevanței. Aptitudinile cheie scriu mai întâi, suplimentar apoi.
6. Evitați expresiile șabloane, ștampilele.