Calități personale într-un CV cu exemple

Conținutul articolului



Un CV bine scris este rezultatul unei căutări de succes. Mulți nu știu ce să scrie despre calitățile personale, cum să iasă în evidență în rândul solicitanților cu acest aspect și să apară pentru potențiali angajatori din partea cea mai bună. CV-ul trebuie să indice atât abilități profesionale cât și calități personale valoroase.

Calități pozitive pentru CV

Afișând punctele forte, evidențiați și descrieți 5-7 caracteristici care reflectă în mod clar personajul dvs. Alegând calitățile personale potrivite din listă, este important să nu supraestimăm sau să subestimăm respectul de sine. Evaluează-ți sincer candidatura și determină ce trăsături de caracter sunt necesare pentru o anumită poziție:

  • activitate;
  • Mintea analitică;
  • cu obiective;
  • adaptare rapidă la schimbare;
  • attentiveness;
  • politeţe;
  • disciplina;
  • prietenie;
  • inițiativă;
  • sociabilitate;
  • fiabilitate;
  • concentrați-vă pe atingerea obiectivului;
  • optimism;
  • capacitatea de reacție;
  • decenţă;
  • punctualitate;
  • independenţă;
  • capacitatea de a lua rapid decizii;
  • rezistență la stres;
  • dorința de auto-îmbunătățire, dezvoltare;
  • abordare creativă a sarcinilor;
  • capacitatea de a se înțelege cu echipa;
  • capacitatea de a convinge;
  • finalitate;
  • onestitate.

Interviu de angajare

Calități negative

Toți oamenii au defecte și, dacă îi arăți deschis angajamentelor tale punctele slabe, el va înțelege că îți evaluezi în mod adecvat caracterul.

Unele calități negative pot fi ideale pentru un singur tip de muncă și interferează puternic cu alte activități.

Angajatorul apreciază întotdeauna capacitatea de a recunoaște propriile trăsături de caracter negativ..

Selectează sincer mai multe caracteristici din lista de mai jos:

  • încredere numai în fapte confirmate;
  • credulitate față de oameni, naivitate;
  • cereri excesive pentru sine și pentru ceilalți;
  • izolarea, dorința de singurătate;
  • încetineală;
  • incapacitatea de a efectua lucrări monotone;
  • abordare non-standard pentru rezolvarea problemelor, creativitate;
  • lipsa de competențe și experiență în anumite activități;
  • pedanterie, scrupulozitate;
  • sens crescut de responsabilitate;
  • lealitate;
  • încredere în sine;
  • modestie;
  • activitate excesivă.

Interviu cu un candidat pentru funcția de manager

Exemple de calități personale într-un CV

Caracteristicile personale ale persoanei sunt împărțite condiționat în grupuri și domenii care se aplică în funcție de poziție și de postul vacant. Aceasta:

  1. Atitudine pentru muncă, calități de afaceri. Caracteristici personale pentru CV:
    • soarta buna;
    • inițiativă;
    • interesul pentru studierea complicațiilor profesiei;
    • diligență;
    • creativitate;
    • perseverenţă;
    • atitudine responsabilă față de erori;
    • munca grea;
    • tenacitate.
  2. Atitudine față de oameni. Calități personale pentru CV:
    • politeţe;
    • flexibilitate în comunicare;
    • fondul comercial;
    • prietenie;
    • sociabilitate;
    • capacitatea de reacție;
    • capacitatea de a găsi rapid o cale de ieșire din situații stresante;
    • capacitatea de a convinge;
    • justiţie;
    • toleranță, respect pentru oameni;
    • capacitatea de a lucra în echipă;
    • dicție clară, vorbire competentă.
  3. Caracteristică a caracterului, atitudine față de sine. Caracteristici personale pentru CV:
    • activ;
    • atent;
    • disciplinat;
    • bine dispus
    • decent;
    • punctual;
    • punctual;
    • auto-critică;
    • rezistent la stres;
    • încredere în sine;
    • mergând cu greu;
    • echitabil.
  4. Atitudine față de lucrurile lor și de lucru. Calitățile personale ale unei persoane:
    • ordonat;
    • Întotdeauna mențin ordinea la locul de muncă;
    • curat;
    • curat.

În funcție de poziția pe care o solicită viitorul angajat, sunt indicate trăsături de caracter adecvate. De exemplu, pentru analist, economist, sunt adecvate următoarele calități:

  • pedanterie;
  • attentiveness;
  • perseverenţă;
  • o responsabilitate;
  • precizie;
  • diligență.

Angajarea unui candidat

În CV-ul inginerului

Pe lângă abilitățile, cunoștințele și abilitățile profesionale, indicați mai multe avantaje personale din listă:

  • atent;
  • disciplinat;
  • orientat spre rezultate;
  • responsabil;
  • Autoorganizată;
  • independent;
  • capacitatea de concentrare;
  • mentalitate tehnică;
  • echilibrat;
  • mergând cu greu;
  • intenționat.

Punctele forte ale unui avocat se reiau

Această profesie este asociată cu susținerea intereselor oamenilor și ajutor în rezolvarea problemelor, astfel încât solicitanții trebuie să îndeplinească cerințe stricte. Lista calităților potrivite:

  • atenție la detalii;
  • atitudine prietenoasă față de oameni;
  • gandire logica;
  • menținerea unui anumit punct de vedere;
  • capacitatea de a avea rapid un interlocutor;
  • capacitatea de a se angaja în mod conștient în dialog;
  • justiţie;
  • dorință de dezvoltare;
  • încredere în sine;
  • capacitatea de a găsi o cale de ieșire din situații dificile;
  • capacitatea de a vă transmite clar punctul de vedere;
  • rezistența la conflicte.

Locul de muncă al unui avocat

În CV-ul contabilului

Solicitantul pentru această poziție trebuie să aibă competențe financiare, să poată gestiona banii companiei. Selectați câteva din opțiunile personale, potrivite din listă:

  • ordonat;
  • atent la lucrurile mărunte;
  • executiv;
  • loial;
  • non-conflict;
  • responsabil;
  • organizat;
  • punctual;
  • scrupulos;
  • capabil să învețe;
  • rezistent la stres;
  • mergând cu greu;
  • viguros.

Manager de vanzari

Pentru a obține un loc de muncă, trebuie să aveți următoarele calități personale:

  • respect de sine adecvat;
  • politeţe;
  • responsabilitate ridicată;
  • discurs competent, dicție clară;
  • inițiativă;
  • abilități de comunicare;
  • loialitate;
  • multifunctional;
  • abordare non-standardă a rezolvării sarcinilor;
  • sociabilitate;
  • orientarea spre rezultate;
  • gandire pozitiva;
  • aspect prezentabil;
  • punctualitate;
  • capacitatea de a învăța și de a-și aminti mari cantități de informații;
  • rezistență la stres;
  • munca grea;
  • încredere în sine;

Manager de vanzari

Pentru CV-ul executiv

Pentru a obține o poziție de conducere, este necesar să evidențiați următoarele calități:

  • analiză rapidă;
  • construirea comunicațiilor;
  • flexibilitatea gândirii;
  • interes;
  • multifunctional;
  • observare;
  • perseverenţă;
  • aptitudini organizatorice;
  • concentrați-vă pe obținerea rezultatului dorit;
  • abilități antreprenoriale;
  • exigenţă;
  • capacitatea de a inspira și conduce;
  • energie;
  • luarea independentă a deciziilor.

Calități pozitive pentru șofer

Principalele calități personale ale candidatului:

  • politicos;
  • atent la detalii;
  • flexibil în comunicare;
  • sociabil;
  • loial;
  • responsabil;
  • decent;
  • prudent;
  • punctual;
  • rezistent la stres;
  • tolerant.

Șofer

Administrator

Un depozit cu caracter energetic este potrivit pentru această poziție. Angajatorii acordă atenție solicitanților care prezintă următoarele avantaje:

  • adaptare rapidă în situații neobișnuite;
  • înaltă diligență;
  • discurs competent;
  • aducerea la un rezultat;
  • iubirea vietii;
  • inițiativă;
  • sociabilitate;
  • abilitate de învățare;
  • organizare;
  • o responsabilitate;
  • atitudine pozitiva;
  • rezistență la stres;
  • capacitatea de a lucra în echipă;
  • determinare.

Vânzător

Pentru angajator, solicitanții de locuri de muncă cu următoarele caracteristici sunt valoroși pentru această poziție:

  • ambiţios;
  • politicos;
  • diplomatic;
  • având un aspect prezentabil;
  • inițiativă;
  • cu capacitatea de a asculta și auzi;
  • comunicativ;
  • concentrat pe munca în echipă;
  • responsabil;
  • atitudine pozitiva;
  • independent;
  • eforturi de dezvoltare într-un plan profesional și personal;
  • rezistent la stres;
  • rabdator;
  • muncitor;
  • încredere în sine;
  • scop;
  • viguros.

Vânzător de brutărie

Greșeli comune

Când compilați o listă de calități pozitive și negative într-un CV, fiți extrem de atenți. Alegerea caracteristicilor este determinată de poziția dorită și de cultura internă a companiei.

Este important ca aceste trăsături de personalitate să fie percepute într-un mod pozitiv și nu ca defecte..

De exemplu, abilitățile de conducere și carisma sunt indezirabile pentru un contabil, iar pedanteria și modestia din echipa creativă vor fi un „minus”.

Pentru a evita greșelile în descrierea calităților personale din chestionar, urmați recomandările ofițerilor cu personal cu experiență:

  1. Nu ar trebui să folosiți doar fraze de șablon. Transmite în propriile tale cuvinte, într-un mod restrâns, trăsături personale ale caracterului. Exclusiv pentru profesii creative, puteți aplica umor și creativitate în CV-ul dvs..
  2. Nu specificați mai mult de 5 caracteristici. Încercați să evitați expresii vagi, generalizate, de exemplu, talentate, responsabile. Este mai bine să alegeți trăsăturile individuale care sunt exact potrivite pentru dvs. și poziția dorită.
  3. Atrageți atenția angajatorului asupra calităților personale ușor de verificat imediat, de exemplu, energice, sociabile.
  4. Când caracterizăm calități negative, nu trebuie să se sustragă răspunsului. Este mai bine să numiți câteva opțiuni și să indicați cum lucrați la ele, cum vă îmbunătățiți caracterul.
Evaluează articolul
( Nu există încă evaluări )
Distribuie prietenilor
Recomandări și sfaturi în orice domeniu al vieții
Adauga un comentariu

Dând clic pe butonul „Trimiteți comentariul”, sunt de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal și accept politica de confidențialitate