Calcularea pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967: procedura de procesare a angajamentelor

Conținutul articolului



Pensia este o plată acumulată de stat către cetățenii cu vârsta înaintată. Acest tip de compensație poate fi primit de persoanele cu suficientă experiență în acest sens și de beneficiari. De exemplu, acestea pot fi obținute prin handicap sau pierderea unui câștigător de pâine. După reformă, statul aduce modificări la calcularea acestor plăți. Numai calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 a rămas același..

Care este pensia curentă?

Pentru cetățenii cu vârsta peste 50 de ani, calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 se realizează într-un mod special. Suma constă dintr-o parte obligatorie de stat fix și o asigurare. Mărimea va depinde de următorii factori:

  1. vârsta persoanei;
  2. numărul de ani lucrați, profesie;
  3. privind suma salariilor primite.

Procedura de calcul a pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 depinde de astfel de factori:

  1. Este persoana care participă la programul de cofinanțare. Co-finanțarea reprezintă sprijinul de stat sub forma unor taxe suplimentare pentru compensația pentru limită de vârstă, ceea ce permite unui cetățean să crească contribuțiile personale la cota sa finanțată în viitor. Mai multe părți pot participa la cofinanțare: cetățeanul însuși, statul (acesta este voluntar și se realizează pe baza unei cereri), angajatorul (acest lucru nu este necesar, dar multe întreprinderi iau în considerare această motivație suplimentară în cadrul pachetului social oferit acestora)
  2. Cetățeanul efectuează plăți regulate pentru partea finanțată a compensațiilor viitoare.

Cadrul de reglementare

Calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 este reglementat de legea federală 400-FZ din 28 decembrie 2013. Această lege are în vedere aspecte ale calculului părții de asigurare. Sunt oferite următoarele tipuri de pensii de asigurare: asigurare de bătrânețe, asigurare de invaliditate, asigurare de urmaș. Legea federală 173-ФЗ privind pensiile de muncă, care oferă și informații despre aspecte ale plăților de pensii, poate fi atribuită cadrului de reglementare..

Cîntar de judecător, carte și ciocan

Procedura generală de calcul al plăților de pensii

Pentru ca un cetățean să poată conta pe primirea prestațiilor de asigurare, trebuie să îndeplinească următoarele condiții de către un viitor pensionar:

  1. Bărbații se pot aștepta la compensații la vârsta de 60 de ani, femeile la 55 de ani (unele categorii de persoane pot solicita compensații pentru bătrânețe înainte de această vârstă).
  2. Perioada de asigurare trebuie să fie de cel puțin 15 ani..
  3. Coeficienții individuali care pot fi folosiți pentru calcularea pensiei pentru IPC sunt importanți. Pentru fiecare perioadă de experiență de muncă, unei persoane i se acordă un anumit punctaj (coeficient). Suma lor trebuie să fie de cel puțin 30.

Dacă trebuie să calculați pensia pentru cei născuți înainte de 1967, fiecare condiție trebuie luată în considerare separat. Despăgubirea forței de muncă pentru limită de vârstă se acordă persoanelor care au împlinit vârsta de: bărbați – 60 de ani, femei – 55 de ani. Există anumite categorii de cetățeni care pot conta pe o ieșire timpurie, pe o binemeritată odihnă. Acestea includ:

  1. cetățeni care au lucrat în anumite condiții (dăunătoare etc.);
  2. având anumite specialități și poziții;
  3. având o anumită experiență de muncă, forță de muncă sau asigurare.

Acestea includ:

  • persoane care lucrează în structuri subterane sau în ateliere cu temperaturi ridicate, cu condiții de muncă deosebit de dificile;
  • femei care lucrează cu intensitate mare sau care operează utilaje grele;
  • lucrători feroviari;
  • prospectori, motoare de căutare;
  • nave de lucru pe mare și râuri;
  • mineri;
  • lucrători din industria aviației;
  • salvamari;
  • educatori;
  • medicii care lucrează cu publicul.

Există și alte categorii de persoane care pot primi beneficii de pensionare anticipată:

  • mame cu mulți copii cu cinci copii, sau de la doi sau mai mulți, care lucrau în condițiile Îndepărtatului Nord;
  • deficienți de vedere sau răniți ca urmare a ostilităților.

Compensarea anticipată poate include tipul de pensie preferențial, care poate primi următoarele grupuri de cetățeni:

  1. Dacă activitatea lor a fost asociată cu muncă fizică grea sau cu muncă în condiții adverse.
  2. Dacă lucrarea s-a desfășurat în Extremul Nord sau într-o zonă echivalentă cu aceeași.
  3. Dacă a fost inclus un termen specific în condițiile de muncă, după care, indiferent de vârstă, era timpul să mergi la o binemeritată odihnă.

Oamenii implicați în creșterea copiilor singuri pot conta pe cota de asigurare. Dacă unicul câștigător de pâine a avut o anumită perioadă de activitate, atunci se percepe și cota de asigurare. Pentru a efectua orice tip de plată pentru limită de vârstă, trebuie să confirmați că câștigătorul nu a decedat sau a decedat prin furnizarea unui certificat de deces sau a unei hotărâri judecătorești care îl declară dispărut..

Calculul plăților de pensii

Vechime in munca

A doua condiție la primirea prestației de asigurare este durata serviciului. Acestea sunt perioade de timp în care o persoană a făcut contribuții la Fondul de pensii. Există două tipuri de experiență în asigurare:

  1. ca de obicei – acesta este tipul de experiență când contribuțiile la PF sunt aduse de cetățenii care lucrează în condiții normale de muncă;
  2. special – spre deosebire de obicei, această experiență descrie tipul de muncă în condiții speciale (de exemplu, dăunătoare sau periculoase).

Experiență de muncă până la 1 ianuarie 2002.

Calculul experienței de muncă până la 1 ianuarie 2002 se efectuează calendaristic în funcție de durata reală a fiecărei perioade. Dovezile personale vor confirma faptul muncii, serviciul în armată sau perioada de îngrijire a copiilor și pentru calculul părții de asigurare. Ce trebuie să prezinte o persoană la fond:

  1. carte de lucru;
  2. contracte de muncă;
  3. certificate de salariu pentru cinci ani consecutivi de muncă până la 01/01/2002;
  4. ID militar;
  5. certificatul de naștere al unui copil;
  6. Certificat de căsătorie.

Doar dacă fondul are aceste documente, acesta poate conta pe numirea la timp a unei pensii în suma prevăzută. Pentru a ține cont de orele lucrate începând cu 2002, trebuie să fie deschis un cont personal individual cu un număr de asigurare permanent pentru fiecare cetățean asigurat din Fondul de pensii. În ea, angajații statului sunt obligați să reflecte:

  • date despre perioadele de angajare;
  • informații despre salarii până la 01.01.2002;
  • sumele încasate și plătite de angajator sau de către persoana asigurată personal de către asigurat.

Contabilitate pentru orele lucrate din 2002.

Informațiile privind perioadele de muncă și salariul până în 2002 în PF de către angajator sunt furnizate în perioada 2003-2004. Dacă în aceste perioade o persoană nu a lucrat sau angajatorul a furnizat informații incomplete sau inexacte, fondul nu va avea informațiile necesare. Dacă persoana asigurată se îndoiește că toate informațiile au fost furnizate, atunci puteți contacta și furniza informațiile care lipsesc despre experiența și salariul înainte de 2002. Următoarele perioade sunt luate în experiența de muncă:

  1. armată, serviciu în departamentul de poliție;
  2. serviciu în organismele și instituțiile sistemului penal;
  3. primirea prestațiilor sociale pentru handicap temporar (decret);
  4. îngrijirea copilului până la 1,5 ani;
  5. înregistrarea șomajului;
  6. redirecționarea unui funcționar public pentru angajare în altă localitate
  7. participarea la serviciul comunitar;
  8. exilul sau închisoarea sau colonia;
  9. îngrijirea unei persoane cu handicap;
  10. de când a ajuns la un cetățean de 80 de ani.

Ce perioade sunt incluse în durata serviciului

În baza legii, durata minimă a serviciului este crescută în fiecare lună. În 2015, avea 6 ani, în 2019 va avea 9 ani, iar în 2025 va avea 15 ani. Dacă la împlinirea bătrâneții, numărul minim de ani nu a fost elaborat, atunci nu se va acumula compensația de asigurare pentru bătrânețe. Perioada de asigurare este determinată de mențiunile din fișa de lucru care arată perioada de angajare oficială a salariatului.

Dacă angajatul și-a pierdut cartea de muncă sau lipsesc unele înregistrări, atunci următoarele documente vor confirma experiența:

  1. contracte de muncă;
  2. certificate eliberate salariatului la locurile anterioare de muncă;
  3. extrase din comenzi (de exemplu, ordine de admitere și concediere);
  4. conturile personale ale salariatului;
  5. extrasele de salarizare.

Registrul de vechime

Începând cu 2019, inovațiile în calcularea pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 au început să funcționeze conform noilor formule. Conform legii, persoanele cu o experiență de muncă de 35 de ani au dreptul să primească o plată suplimentară. Iar pentru cei care au lucrat (oficial) mai bine de patruzeci de ani (40 de ani – femei, 45 de ani – bărbați), la atingerea unui odihnă bine meritată, statul va plăti o indemnizație într-o sumă și mai mare..

A treia condiție pentru obținerea prestațiilor de asigurare este cota individuală. Acesta este numărul de puncte câștigate timp de 12 luni sau acele perioade care sunt incluse în experiență. Acești coeficienți sunt calculați în funcție de salariul unei persoane supuse angajării sale oficiale. Cu cât este mai mare salariul, cu atât sunt mai mari șansele. Condiția principală este ca înainte de a ajunge la o odihnă bine meritată, coeficienții nu trebuie să fie mai mici de 30.

Pe baza Legii privind pensiile de asigurare, au fost stabilite cerințe crescânde pentru coeficientul de pensie minimă. Dacă de la 1 ianuarie 2015, se acordă o compensație de asigurare pentru limită de vârstă dacă există un coeficient de cel puțin 6,6, atunci cu o creștere ulterioară a coeficientului cu 2,4 până în 2025, dimensiunea sa maximă va fi de 30.

Toate perioadele vor fi incluse în experiență dacă au avut activitate de muncă care durează cel puțin o zi lucrătoare, timp în care au avut loc deduceri la FIU. Schema pentru creșterea coeficientului din tabel:

Anul pensionării

Raport minim

2015

6.6

2016

9

2017

11,4

2018

13.8

2019

16,2

2020

18.6

2021

21

2022

23,4

2023

25.8

2024

28,2

din 2025 și mai târziu

treizeci

Pensie pentru cei născuți înainte de 1967

În 2019, Guvernul Federației Ruse urmărește în mod activ reforma pensiilor. Calculul pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967 constă din trei acțiuni. Aceasta:

  1. cota de bază;
  2. Cota cumulativă;
  3. asigurare.

Partea de bază

De bază este o compensație fixă ​​primită de fiecare persoană care a ajuns la bătrânețe, indiferent de durata serviciului. Începând cu 1 ianuarie 2002, rata de bază finală a fost stabilită la 450 de ruble pe lună. Această sumă se datorează tuturor cetățenilor care au împlinit vârsta înaintată și au o experiență de muncă mai mare de 5 ani. Mărimea unei persoane afectează mărimea acesteia..

Partea cumulativă a pensiei

Această cotă este disponibilă numai pentru cetățenii care s-au născut înainte de 1967 și sunt membri ai OPS. Se formează dacă în perioada 2002-2004. angajatorul a plătit lunar contribuții de asigurare pentru partea finanțată a forței de muncă în valoare de 6% din salarii. Se formează în mod voluntar pentru participanții la Programul de pensii de cofinanțare de stat și pentru persoanele care au alocat fonduri de capital matern (familiale) pentru a forma partea finanțată. Suma totală destinată cotei finanțate nu trebuie să depășească 463.000 de ruble pe an.

În baza unui decret federal, clauza 11, art. 31 „La investirea fondurilor pentru a finanța partea finanțată a plății forței de muncă în Federația Rusă”, asigurații născuți înainte de 1967 care au încheiat un acord privind asigurarea de pensie obligatorie și au solicitat transferul către un fond nestatal (NPF) depun o cerere de refuz de finanțare finanțată parte și direcție pentru finanțarea părții de asigurare în sumă de 6% din partea individuală a ratei primei de asigurare.

Cetățenii pot afla despre economiile lor în Fondul de pensii al Federației Ruse, scriind o declarație în formularul prescris. Plăți de securitate de stat, în conformitate cu paragraful 2 al art. 217 din Codul fiscal al Federației Ruse, nu sunt supuse impozitării, nu sunt luate în considerare la calcularea impozitului pe venit, cu excepția plăților, dacă persoana fizică are o asigurare voluntară a părții finanțate.

Pensie de asigurare

Acesta include toată experiența de muncă acumulată până în 2002, dimensiunea salariilor și un coeficient special. Să analizăm metodologia de calcul a cotei de asigurare, care ar trebui să fie calculată după următorul algoritm:

  • SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, unde:
    • JV este suma fondurilor calculate pentru plata prestațiilor de asigurare;
    • PB – puncte acumulate în timp;
    • Banca Centrală – prețul stabilit la momentul decontării pentru 1 punct;
    • PK1 și PK2 – acestea cresc ratele de primă pentru a merge la o odihnă bine meritată într-o perioadă ulterioară;
    • FV – suma fixă

Calcularea pensiei de asigurare

Procedura de pensie

Aflați despre procedură, cum să solicitați o pensie, unde să mergeți și ce documente sunt necesare pentru acest lucru. Se recomandă să începeți să plătiți în avans pentru a avea timp pentru pregătirea completă a hârtiei. Cu un pachet complet, trebuie să contactați organismul autorizat pentru acumularea și plata prestațiilor. Există o instrucțiune pas cu pas pentru calcularea plăților și furnizarea documentelor către FIU. O listă completă de documente este prezentată mai jos..

Termenele de depunere a cererilor

Al doilea pas este depunerea documentelor către Fondul de pensii al Federației Ruse. După ce se colectează în orice moment după ce a ajuns la bătrânețe (pentru femei, vârsta ar trebui să fie de 55, pentru bărbați – 60 de ani sau mai mult), trebuie să contactați Fondul de pensii din regiunea dvs. pentru a numi și calcula mărimea plăților. Apoi, calculul plății pentru cei născuți înainte de 1967 începe la data depunerii cererii cu un set complet de documente.

Unde să aplici

Dacă Fondul de pensii necesită furnizarea de informații suplimentare, atunci specialistul care acceptă documentele nu are dreptul să refuze depunerea unei cereri. Persoana care a contactat trebuie să furnizeze informațiile care lipsesc în termen de 3 luni. Dacă termenele sunt îndeplinite, compensația va fi percepută din ziua depunerii cererii. În cazul în care termenul este ratat, atunci va fi necesară trimiterea din nou a unui pachet complet de documente, iar data solicitării plății este modificată. Cererea în fond trebuie luată în considerare în termen de 10 zile de la data depunerii unui pachet complet de valori mobiliare.

După calcularea plății, momentul în care este primit este important. În cazul în care toate documentele sunt întocmite corect și depuse la timp, suma va fi calculată și întocmită deja pentru 10 zile. Dacă pensionarul a transmis datele unui card sau cont bancar, atunci se efectuează plata acesteia în a zecea zi și nu este necesar să se aplice nicăieri. Când primiți bani prin poștă, poate fi necesară o întârziere de 1-3 zile pentru procesarea unei noi cereri de către serviciul poștal. Dacă suma este mai mică decât nivelul de subzistență (este de 10-11 mii de ruble), contactați PF.

Ultimul pas se aplică acelor cetățeni care, după ce au ajuns la o odihnă binemeritată, continuă să lucreze. Pentru ei, recalcularea plăților. Este necesar să se prezinte Fondului de pensii un certificat de la locul de muncă pentru salariile acumulate pentru anul și compensațiile de asigurare efectuate, pentru completarea și depunerea cererii corespunzătoare angajatului fondului. Acesta va fi revizuit în termen de 10 zile. Fiecare persoană alege să lucreze sau imediat după bătrânețe pentru a merge într-o odihnă binemeritată.

Ce documente trebuie furnizate

Primul pas este pregătirea documentelor. Există următoarea listă de valori mobiliare:

  1. pașaport pentru cetățenii Rusiei sau permis de ședere pentru cetățenii țărilor străine;
  2. STANIU;
  3. toate formele de studiu și educație;
  4. în original și copii – cartea de muncă;
  5. dacă este necesar, pot fi solicitate certificate de la angajator;
  6. Certificatul de asigurare (SNILS);
  7. certificat de căsătorie;
  8. un certificat care confirmă locul de reședință și componența disponibilă a familiei;
  9. copii ale documentelor de identitate ale persoanelor dependente;
  10. certificatul salariului mediu al salariatului la ultimul loc de muncă;
  11. detalii despre instituția bancară care va livra plățile;
  12. cerere la Fondul de pensii;
  13. certificat de salariu mediu lunar până la 01.01.2002 timp de 60 de luni consecutive;
  14. certificat că nu este atribuit un alt tip de plată către persoană.

Pașaport pentru cetățenii ruși

Cum să vă calculați pensia

Fiecare persoană care merge într-o odihnă binemeritată poate calcula pensia independent, cunoscând formulele și parametrii pentru calcularea acesteia. Este posibil să faceți un calcul online, există și calculatoare. Dacă nu puteți face calculul singur, există posibilitatea de a contacta Fondul de pensii pentru instruire în calcularea sau solicitarea informațiilor despre venitul viitor..

Formula generală

Formula de calcul va arăta după cum urmează:

  • P = PV + LF + MF, unde
    • PV – o acțiune fixă ​​(bază);
    • LF – cota cumulativă;
    • MF – cota de asigurare.

Procedura de determinare a părții de asigurare

O parte fixă ​​este stabilită de stat. Fiecare cetățean are propria sa parte cumulativă. Prin urmare, trebuie să știm cum se calculează cota de asigurare. Există un principiu de calcul pentru acest lucru:

  • MF = PC / T, unde:
    • MF – partea de asigurare;
    • PC – capital de pensie;
    • T – perioada estimată de plată a compensației, măsurată în luni

Din această formulă, nu cunoaștem valoarea capitalului de pensie, care trebuie calculat într-un mod nou. Capitalul este format din valorile capitalului de pensie condiționată (UPC) și plata estimată (RP). Pensia pentru limită de vârstă este calculată după formula:

  • RP = SC * ЗР / З П * СЗ П, unde:
    • SC este un coeficient pentru experiența lucrată. Este egal cu 0,55 (pentru bărbații a căror experiență este de 25 de ani, pentru femei – pentru 20 de ani). Se aplică 0,01 pentru fiecare an lucrat pe parcursul experienței, deși acest indicator nu trebuie să depășească 0,75.
    • ЗР / З П este raportul dintre salarii și câștigurile medii din țară. Nivelul său nu trebuie să fie mai mare de 1,2.
    • SZP – salariul mediu este calculat de PF în valoare de 1671 ruble.

După calcularea plății estimate, puteți afla dimensiunea capitalului condiționat:

  • CCP = RP – BCH / T, unde RP – compensație de decontare, BCH – partea de bază, T – timp estimat de plată, măsurat în luni.

Pentru a calcula partea de asigurare, trebuie să cunoaștem doar valoarea PK1, care poate fi găsită doar în Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR). Când știți toate datele, puteți calcula cota de asigurare și, în cele din urmă, să calculați pe ce beneficii vă puteți baza atunci când mergeți la o binemeritată odihnă. În fiecare an, statul crește pensia. Aceasta este influențată de indexare și inflație. Indexarea este o creștere a mărimii plăților efectuate anual..

Capitalul de pensii

Exemplu de calcul

Cetățeanul Sidorov, Ivan Sergeevici, care s-a născut în 1956, poate merge într-un binemeritat odihnă în 2016. Experiența de muncă a cetățeanului este de 29 de ani. Salariul său se ridica la 1.700 de ruble pe lună. Este necesar să se ia în considerare calculul pas cu pas al pensiei:

  1. Inițial, este necesar să se calculeze coeficientul de experiență. Pentru 25 de ani de experiență, coeficientul este 0,55, pentru fiecare an următor se înregistrează o creștere de 0,01. Rata finală a cetățeanului va fi de 0,59 puncte.
  2. Împărțiți salariile în salarii medii, adică 1700: 1671 = 1,02.
  3. Înlocuiți aceste numere în formula (a se vedea mai sus) și găsiți indicatorul capitalului de pensie: 1,02 x 1671 x 0,60 – 450 (plată fixă ​​în 2002) x 228 (număr aproximativ de luni de compensare) = 130564,66. Deci, capitalul este calculat pentru 2002.
  4. În fiecare an, guvernul indexează pensiile, din acest motiv este necesară înmulțirea numărului primit prin coeficientul total: 130564,66 x 5.6148 = 733094,45 – aceasta este dimensiunea capitalului de pensii al lui Ivan Sergeyevici până în 2019.
  5. O indemnizație mică se face pentru perioada de muncă post-sovietică din 1991 până în 2002, este de 0,1 din valoarea capitalului și se ridică la 73309,45.
  6. La toate aceste alocații trebuie să li se adauge valoarea compensației încasate în contul personal pe care angajatorul a plătit-o din 2002. Potrivit Fondului de pensii, acestea se ridică la 856.342,10 p. Principiul calculului: adăugați toate aceste numere: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
  7. Împărțiți suma încasată de perioada aproximativă a plății prestației, astfel încât să determinați prestația (228 luni): 1662746,00: 228 = 7292,75.
  8. Înmulțiți coeficientul individual de pensionare (pentru contribuții s-a ridicat la 106,393) și costul acestui punct (în 2019 este 78,28). Veți primi o parte suplimentară de asigurare: 8328,44 r.
  9. Adăugați plata fixă ​​de bază la partea de asigurare, a cărei sumă minimă este în acest moment de 4.805,11 ruble. Veți primi calculul final, a cărui dimensiune (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 ruble.
Evaluează acest articol
( Încă nu există evaluări )
Adaugă comentarii

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Calcularea pensiilor pentru cei născuți înainte de 1967: procedura de procesare a angajamentelor
Ce sunt clopotele ușii