40 de ani supliment de pensie pentru vechime: cum să primești un supliment

Conținutul articolului

---

• Pensia depinde de durata serviciului
• Durata minimă a serviciului
• Puncte de pensionare și PKI
• Reglementarea legală
• Patruzeci de ani de indemnizație
• Ce perioade sunt luate în considerare
• Termeni de primire
• Mărimea suprataxelor în regiuni
• Pentru pensionarii militari
• Lucrați în nordul îndepărtat
• Recalcularea pensiilor
• Obținerea titlului „Veteran al muncii”
• Cum să obțineți o pensie de vechime
• Cerere de recalculare a pensiei pentru pensionarii care lucrează
• Unde să mergem
• Documente

---

Prestațiile de pensie sunt garantate cetățenilor noștri prin legea de bază a țării – Constituția. Orice rus poate conta pe sprijin social din partea statului la bătrânețe, dar o astfel de asistență financiară depinde de mulți factori. Cât de diferită este valoarea plăților pentru cei care au lucrat mult timp și pentru persoanele cu o durată mai scurtă de serviciu?

Pensia depinde de durata serviciului

Legislația privind pensiile a suferit ajustări semnificative în ultimul deceniu, iar astăzi sunt utilizate noi formule pentru a determina garanțiile. În ceea ce privește formarea plăților de pensii conform noilor reguli, este prevăzut principiul stimulării dorinței unei persoane de a lucra mai mult timp pentru a obține fonduri decente la bătrânețe. Drept urmare, durata serviciului are un impact semnificativ asupra determinării prestațiilor, în special pe cea lungă – mai mult de 35, 40 de ani.

Guvernul se angajează să îmbunătățească calitatea vieții rușilor de orice grup de vârstă. Creșterea bonusului la pensia forței de muncă de lungă durată demonstrează un rezultat financiar favorabil atât pentru pensionari, cât și pentru bugetul de stat. Este important să înțelegem că valoarea securității depinde nu numai de timpul lucrat, ci și de veniturile forței de muncă primite oficial și de contribuțiile plătite de angajator.

Partea de asigurare a pensiei este alcătuită dintr-o sumă fixă, o sumă fixă, care este aceeași pentru toți (pentru 2019 – 4982,9 ruble) și puncte câștigate de un pensionar, înmulțit cu valoarea punctului. Punctele individuale proprii (coeficientul individual de pensie – prescurtat. IPC) sunt acordate unei persoane în funcție de contribuțiile de asigurare deduse anual de angajator din salariul viitorului pensionar la Fondul de pensii (prescurtat PF) în perioada de muncă. În plus, se acordă puncte suplimentare (coeficienți) pentru experiență de muncă îndelungată.

Mai mult, rolul principal este atribuit primelor de asigurare, iar perioada de activitate, așa cum a fost anterior conform Legii nr. 173-ФЗ privind pensiile forței de muncă din Federația Rusă, nu joacă rolul anterior. Trebuie menționat faptul că un supliment de pensie pentru 40/30 de ani de serviciu se realizează la atribuirea unui cetățean cu titlul de „Veteran al Muncii”, acordat de autoritățile de protecție socială în conformitate cu normele legislative regionale. În plus, câștigul financiar lunar este completat de o serie de beneficii..

Durata minimă a serviciului

Procedura de calcul și exercitare a dreptului unui cetățean rus la acoperirea asigurării este reglementată de Legea nr. 400-ФЗ privind pensiile de asigurare. Conform prevederilor sale, unul dintre parametrii obligatorii pentru alocarea prestațiilor pentru limită de vârstă a fost definit ca durata serviciului cu o valoare minimă de 15 ani. Se presupune că va trece la această valoare până în 2025. În perioada de tranziție, această valoare va crește treptat, în funcție de momentul pensionării, iar pentru 2019 numărul este de 9:

	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024 înainte
Experiență necesară	6	7	8	9	10	unsprezece	12	treisprezece	14	cincisprezece

Puncte de pensionare și PKI

După adoptarea Legii nr. 400-ФЗ, partea de asigurare viitoare este garantată prin deduceri ale angajaților. Plățile au început să fie determinate nu din capitalul de pensie, ci din IPC. Drepturile la pensie pe care rusul le-a câștigat mai devreme sunt, de asemenea, convertite în puncte și luate în considerare la numirea menținerii statului la bătrânețe. Punctele care pot fi obținute pentru un an calendaristic sunt calculate pe contribuțiile plătite oficial din câștiguri.

Cu alte cuvinte, IPC reflectă drepturile lucrătorilor asigurați asupra pensionării lor viitoare. Punctele sunt acumulate în contul personal al persoanei din PF. Acest parametru este capitalul de pensie, care este tradus într-o valoare relativă. Decizia privind desemnarea / refuzul securității statului și dimensiunea acesteia depinde de rezultatul acumulat. Legiuitorul a aprobat o sumă minimă de IPC – 30. În perioada de tranziție din 2015-2025. valoarea minimă se modifică astfel:

	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025 înainte
IPC	6.6	9	11,4	13.8	16,2	18.6	21	23,4	25.8	28,2	treizeci

Cotele câștigate pe an sunt limitate. Pentru pensionarii care vor pleca în vacanță în 2019, valoarea maximă este stabilită la 8,7. Parametrul este stabilit atât pentru asigurare, cât și pentru partea finanțată, dar datorită „înghețării” sumei finanțate, mărimea este aceeași indiferent de alegerea sistemului de angajare. Punctul are o valoare care este supusă indexării. Pentru actualul 2019 prin Legea nr. 420-ФЗ, costul unui coeficient a fost crescut de 1.037 de ori și este de 81 de ruble 49 de copecuri.

Reglementarea legală

Legislația rusă în domeniul angajamentelor de asigurări de pensii constă dintr-o serie de acte de reglementare. Principalele norme sunt stabilite de Legile nr. 167-FZ „Asigurarea obligatorie de pensii din Federația Rusă” și nr. 400-FZ „privind pensiile de asigurare”. Regulamentul privind pensiile finanțate de la bugetul federal este prevăzut de 167-ФЗ; normele Legii nr. 4468-1 se aplică personalului militar (inclusiv angajaților Ministerului Afacerilor Interne).

Indexarea obligatorie a prestațiilor de pensionare este prevăzută de Legea nr. 400-FZ, iar valoarea unui PKI este ajustată anual printr-o lege separată care aprobă bugetul PF. Beneficiile suplimentare pentru veteranii tuturor grupurilor sunt stabilite printr-un act juridic special – Legea privind veteranii nr. 5-FZ, unde, printre altele, termenul de ani de serviciu este introdus pentru a forma condiții de pensie preferențiale..

Patruzeci de ani de indemnizație

În ciuda faptului că formarea garanției pentru limită de vârstă depinde de primele de asigurare, vechimea unui pensionar poate fi afectată de primirea unui supliment la partea principală lunară și de alți factori. Durata activității de 35 de ani (femei) / 40 de ani (bărbați) crește plățile prin stabilirea suplimentelor pentru o persoană ca veterană a muncii. Suprataxa, precum și decizia de a conferi un grad de veteran, sunt atribuite instituțiilor de securitate socială din regiunea de rezidență a pensionarului..

Valoarea suprataxelor este afectată de ramura muncii, zona de reședință și de muncă, prezența bonusurilor. Ar trebui clarificat: această creștere monetară se datorează dacă solicitantul primește deja o garanție pentru limită de vârstă. Pe lângă indemnizație, o pensie cu 40 de ani de serviciu este majorată din cauza unui număr de prestații, unele dintre ele fiind traduse în termeni monetari. Fiecare an suplimentar oferă puncte bonus:

• un punct – pe durata muncii de 35 de ani – bărbați, 30 – femei;
• cinci puncte – pe durata muncii 40 – bărbați, 35 – femei.

Ce perioade sunt luate în considerare

Pentru a primi o recompensă a pensiei pentru vechimea în muncă și pe lângă obținerea coeficienților de punct pentru o perioadă lungă de timp, nu este necesar să lucrezi numărul necesar de ani. Legislația prevede includerea perioadelor nelucrătoare, de asemenea, a acumulat o experiență finală. Acestea includ:

• serviciul armatei;
• concediu de maternitate;
• îngrijirea unei persoane cu dizabilități (un adult din grupa 1 sau un copil), o persoană după vârsta de 80 de ani;
• perioada de înregistrare ca șomeri în agențiile de angajare;
• perioada de invaliditate în caz de boală (în prezența unui concediu medical).

Educația nu este inclusă în această listă. Întrucât contribuțiile de asigurare nu apar în astfel de perioade de timp, durata acestei perioade afectează în mod direct formarea părții de asigurare – cu cât sunt mai lungi, cu atât plățile sunt mai mici. Deci, punctele acumulate sunt valoarea:

• serviciul militar – 1,8;
• îngrijirea copiilor sub 1,5 ani – primii 1,8; al doilea 3.6; al treilea / al patrulea 5.4;
• îngrijirea persoanelor cu handicap, vârstnici – 1.8.

Termeni de primire

Unii pensionari au o opinie necondiționată potrivit căreia peste 40 de ani de muncă, se bazează automat coeficienți suplimentari. Legislația nu prevedea o creștere a garanțiilor, în special pentru activitatea de muncă pe termen lung, după ce rușii au intrat în vacanțe de pensionare. Dacă un pensionar nu este un veteran al muncii, atunci nu există beneficii speciale separate pentru o experiență îndelungată.

În același timp, un supliment de pensie pentru 40 de ani de experiență, cu condiția ca perioada de timp lucrată să fie suficientă pentru a acorda un grad de veteran, nu este singurul motiv pentru care este posibil să primești o plată suplimentară pentru pensie. Durata producției totale afectează creșterea atunci când:

• vechimea nu a fost luată în considerare la formarea garanțiilor (de exemplu, nu a existat documentație justificativă);
• vârstnic continuă să lucreze.

Indemnizația pentru un pensionar care a lucrat în muncă periculoasă este calculată în mod standard. Mărimea acesteia depinde, în primul rând, de transferurile de asigurare ale angajatorului, a căror valoare este determinată de categoria de pericol a muncii angajatului. Nocivitatea este atribuită de comisia de certificare. Dacă profesia este recunoscută drept periculoasă, angajatorul se angajează să transfere suplimentar fonduri de asigurare. Valoarea contribuției este de obicei 20-30% din venitul lunar al salariatului din salariu.

Mărimea suprataxelor în regiuni

Mărimea indemnizației de pensie pentru o experiență de 40 de ani în cazul în care rusul are statut de muncă veterană este fixată, dar suma depinde de locul în care locuiește pensionarul. Reglementarea legală privind decizia de a plăti suplimentar pentru o experiență îndelungată este administrată de către subiecții Federației, iar finanțarea provine din surse bugetare locale. Plata lunară în numerar (VED prescurtată) către veteranii forței de muncă și un pachet suplimentar de beneficii pentru reducerea costurilor și creșterea indirectă a veniturilor pentru pensionarii din regiuni diferă în volum.

Principalele avantaje sunt aceleași – utilizarea gratuită sau preferențială a transportului public, reduceri la utilități, fabricarea / repararea protezelor. Astfel, la Sankt Petersburg, EDV, luând în considerare indexarea, este egală cu 828 de ruble, iar lucrătorilor onorați li se oferă plată preferențială pentru locuințe (50%), locuințe și servicii comunale (50%), călătorii urbane și suburbane. În regiunea Sverdlovsk, veteranii forței de muncă primesc 805 p. în fiecare lună, o reducere de 50% la locuințe și alte 433 p. separat pentru călătorii.

La Moscova, veteranii forței de muncă au ocazia să utilizeze o linie gratuită de navete, fabricarea protezelor, tratamentul într-un sanatoriu. De asemenea, oferă compensații monetare veteranului pentru plata unui telefon de acasă. Plata lunară pentru moscoviți este de 495 de ruble. Decizia privind indexarea EDV este decisă anual și la nivel local.

Pentru pensionarii militari

Atât un civil cât și un pensionar militar au dreptul la securitatea statului pe durata serviciului lor – la pensionare la împlinirea vârstei. Când se împlinește o anumită vârstă, se acordă oa doua pensie civilă dacă le-au fost plătite contribuții de asigurare timp de cel puțin cinci ani. Partea de asigurare este oferită acelor persoane care au deja sprijin militar și continuă să lucreze în orice instituție de natură civilă. Pentru a completa suplimentul, departamentul PF trebuie să depună împreună cu cererea de recalculare:

• pașaport;
• snils;
• documentul departamentului de energie electrică cu privire la durata serviciului pentru contabilitatea asistenței de stat pentru serviciile îndelungate;
• carte de lucru;
• informații despre câștigurile lunare medii timp de cinci ani consecutivi.

Lucrați în nordul îndepărtat

Rușii care lucrează mult timp în condițiile dure de la distanță de la nord vor putea solicita plăți de la stat înainte de atingerea marcajului de vârstă standard. Așadar, un bărbat care a lucrat în Extremul Nord timp de cincisprezece ani sau pe teritoriile echivalate cu el, de douăzeci de ani sau mai mult, va putea pleca în vacanță de la vârsta de 55 de ani.

Pentru femei, cu o experiență totală de 20 de ani și aceeași lungime de muncă ca și bărbații pentru îndepărtatul Nord (15 ani), acest prag este de 50. Pentru reprezentanții profesiilor – ciobăni de renă, vânători, pescari care lucrează și trăiesc în această zonă, este asigurat pensionare anticipată cu cinci ani mai devreme decât în ​​exemplul indicat aici, adică pentru bărbații de la cincizeci de ani.

Recalcularea pensiilor

Mărimea creșterii pensiei pe parcursul activității pe termen lung a unui cetățean-pensionar diferă de natura indemnizației propuse din următoarele motive:

1. Solicitantul a furnizat certificate suplimentare, extrase, documente care nu au fost luate în considerare anterior.
2. Au fost identificate contribuțiile care nu au fost luate în considerare din diferite motive.
3. Există criterii suplimentare care afectează plățile fixe.
4. Contribuțiile de asigurare sunt recalculate la încetarea activității de către un pensionar care primește deja prestații de stat.
5. Sunt luate în considerare condiții suficiente pentru obținerea unui certificat de muncă veterană..

Creșterea este stabilită după recalculare, în timp ce pentru al patrulea caz, ca o situație de natură iresponsabilă, recalcularea se face automat pe baza contribuțiilor transferate de către asigurat. Atunci când solicită documente noi care cresc dimensiunea plăților, un cetățean trebuie să solicite recalcularea la sucursala teritorială a Fondului de pensii. Creșterea va începe începând cu luna următoare tratamentului. Dacă motivele au apărut demult, pensionarul va fi plătit doar pentru ultimele șase luni anterioare contestației.

Obținerea titlului „Veteran al muncii”

Supragrafele pentru pensionari pentru muncă de lungă durată sunt furnizate în prezența documentului de certificare „Veteran al muncii”. Titlul onorific este atribuit de autoritățile de securitate socială la locul de reședință al persoanei. Articolul 7 din Legea „Cu privire la veterani” nr. 5-FZ prevede următoarele condiții pentru însușirea:

• solicitantul a început să lucreze ca minor în timpul Marelui Război Patriotic, cu o forță de muncă finală de 40 (bărbați) și 35 – (femei);
• recompensarea solicitantului cu semne departamentale pentru merite într-o zonă de producție specifică care durează 15 ani cu o experiență de asigurare de 25 (bărbați) / 20 – (femei) sau vechimea în muncă necesară pentru o numire a pensiei;
• persoana are premii guvernamentale, premii prezidențiale (ordine, medalii, diplome) și titluri onorifice ale Federației Ruse sau URSS.

Normele de conferire a titlului sunt încredințate deciziilor legale ale subiecților federali ai Rusiei. Persoanele care au primit ecusoane de distincție departamentale la 30 iunie 2016 și-au păstrat dreptul de a fi acordat titlul cu minimum 25 de ani de vârstă de sex masculin / 20 de ani, cu condiția ca perioada de asigurare să corespundă scopului plăților de pensie pentru vechime într-o perioadă calendaristică..

Crearea unui titlu nu este atât de simplă, deoarece apar probleme deseori, în principal datorită aprobării propriilor premii de către departamente. Fiecare industrie aprobă în mod independent premiile, iar subiecții Federației Ruse dezvoltă ei înșiși o listă de premii departamentale ținând cont de specificul industriei din regiune. Pentru a confirma eligibilitatea premiilor existente, respectarea tuturor motivelor este necesară:

• cerințele pentru stabilirea mărcilor de onoare departamentale în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 578;
• conformitate locală.

Securitatea de bază pentru veteranii forței de muncă la bătrânețe este plata asigurării pe vârstă, care este calculată după principiul similar celui pentru toți cetățenii. Valoarea depinde în mod standard de parametrii experienței de asigurare pe termen lung, vârsta de pensionare, salariul. Creșterea este asigurată de:

• indexarea plăților ținând cont de inflație;
• stabilirea suplimentului social la nivelul regional de subzistență;
• plăți în numerar și compensații.

Suprataxa lunară este alocată de la bugetul regional, prin urmare, volumul pachetului de beneficii veterane sociale pentru fiecare regiune a țării este diferit. În unele cazuri, un cetățean poate profita de primirea lunară de bani în locul serviciilor disponibile (aceste opțiuni sunt determinate de legislația locală a subiectului Federației Ruse). Baza creșterii muncii pe termen lung va fi continuarea activităților de către pensionar până la atingerea parametrilor necesari (numărul de ani) de însușire a veteraniei. Procedura de înregistrare a titlului trebuie pregătită:

• pașaport;
• ID-ul pensionarului;
• confirmarea vechimii serviciului (certificate de angajator, registru de angajare);
• fotografie pe model;
• documente care confirmă atribuirea.

În general, cesiunea are loc după numirea acoperirii pensiei. Departamentul de securitate socială are în vedere un pachet de documente la înregistrare: toate prestațiile sunt furnizate la locul oficial de reședință. Această circumstanță necesită atenție: veterana onorifică este disponibilă numai pentru un cetățean rus al Federației Ruse. Pentru un străin care a lucrat mult timp la întreprinderile rusești, procedura este posibilă după ce el oficializează cetățenia rusă.

Cum să obțineți o pensie de vechime

Pentru ca un pensionar să-și poată exercita drepturile de creștere a forței de muncă pe termen lung, este necesar să se întocmească și să depună personal o cerere. Documentele pot fi depuse de un reprezentant legal pe baza unei procuri atestate de un notar. Beneficiile sunt furnizate pe baza unei cereri, adică la cererea persoanei în sine și pentru a obține sprijin suplimentar de la stat, trebuie să depuneți documente ale drepturilor pe cont propriu și la timp.

Fiecare subiect federal are dreptul de a reglementa independent valoarea prestațiilor, ținând cont de costul vieții și de coeficientul regional. Un calcul automat al indemnizației este posibil dacă pensionarul a continuat să lucreze, iar angajatorul a transferat contribuții la fondul de asigurare: atunci după ce a părăsit cetățeanul primește un supliment din luna următoare.

Cerere de recalculare a pensiei pentru pensionarii care lucrează

Formularul de cerere va fi furnizat de autoritățile de securitate socială. Formularul conține coloane completate conform documentelor solicitate, care sunt listate în inventar după cerere împreună cu indicarea informațiilor despre pașaport. Deoarece cererea și alte informații conțin informații personale (personale) ale solicitantului, cererea confirmă acordul pentru prelucrarea informațiilor în conformitate cu Legea nr. 152-FZ. În cazul completării dificultăților, un angajat social va ajuta să facă față proiectării corecte.

Unde să mergem

După ce ați colectat pachetul necesar, trebuie să contactați nu FIU, ci securitatea socială la locul de reședință. Fondul de pensii nu este autorizat să stabilească astfel de alocații. Pentru a profita din plin de privilegii, se recomandă să nu amânați vizita, ci să o faceți imediat ce a fost alocată pensia. Câteva moduri de manipulare:

• depune cerere la departamentul de securitate socială;
• trimiteți o cerere electronică pe site-ul serviciilor publice.

Documente

Pentru a primi o creștere lunară pentru munca pe termen lung, cererea este însoțită de:

• pașaport;
• ID-ul pensionarului;
• confirmarea vechimii serviciului (certificate de angajator, registru de angajare);
• snils;
• confirmarea beneficiilor de asigurare pentru limită de vârstă;
• certificat de veteran.

Dacă solicitantul dorește să primească bani într-un cont la o bancă și nu prin poștă, atunci lista este actualizată suplimentar cu un certificat cu detaliile contului bancar pentru creditarea fondurilor. Dacă documentele respectă toate normele și cerințele pentru modificarea plăților, prestația de pensie este recalculată. În cazul nerespectării cerințelor legislative prescrise, cetățeanul primește un raport scris substanțial.