Instrucțiuni detaliate pentru găsirea unui loc de muncă la distanță

Spunem totul despre munca de la distanță: dezavantaje, avantaje, cine să obțină un loc de muncă și unde să caute oferte

Când Internetul conectează orașe și țări, nu este necesar să mergeți zilnic la birou pentru a lucra la computer. Există multe profesii în care poți lucra de acasă sau să călătorești în întreaga lume..

Tipuri de lucrări la distanță

Există trei tipuri de angajare la distanță. Ele diferă în gradul de dependență al unui specialist..

---

1. Freelance

---

Aceasta este o lucrare complet independentă „pentru tine”: tu însuți cauți un client, ești de acord cu condițiile, rezolvi problemele. Alegeți ce să faceți cu impozitele. Cineva lucrează „în gri”, cineva întocmește un antreprenor individual sau o muncă independentă. În Rusia, problema forței de muncă independentă continuă încă într-un format pilot – este prea devreme pentru a vorbi despre rezultate și concluzii.

---

2. Ocuparea forței de muncă la distanță

---

Aceasta este o muncă pentru o singură companie. În mod constant la locul de muncă nu este necesar. Interacțiune cu superiorii, livrare de proiecte, flux de lucru – totul online. De obicei la birou trebuie să apăreți doar pentru un interviu, dar nu întotdeauna. Unii angajatori efectuează interviuri skype.

---

3. Part time

---

În acest caz, angajatul este prezent periodic la birou: la reuniuni de planificare, brainstorming, raportarea evenimentelor. Restul timpului, funcționează de acasă..

Cine poate lucra de la distanță

Orice profesie în care trebuie să stai la un computer poate fi transferată la un format la distanță. Însă lipsa controlului constant din partea autorităților și izolarea de echipă necesită o responsabilitate ridicată. Și aveți nevoie și de abilități și cunoștințe specializate. Iată cele mai frecvente specialități.

---

proiectant

---

Trebuie să dețineți programe grafice. Dacă există un portofoliu bun, nimeni nu se va uita la educație. Trebuie să aranjați machete, să desenați logo-uri, bannere. Procesați imagini și fotografii.

---

Redactor / traducător

---

Acești specialiști creează texte lizibile. Redactorii trebuie să lucreze cu componente tehnice: unicitate, greață academică, evaluarea stilului folosind serviciile glvrd.ru sau turgenev.ashmanov.com.

---

Decodator audio / video 

---

Este suficient să poți lucra într-un editor de text și să printezi rapid. Decodarea (transcrierea) este o scriere din înregistrările ședințelor de judecată, discursuri pe forumuri, focus grupuri, interviuri.

---

laborant / programator / dezvoltator 

---

Aici, setul de condiții depinde de postul vacant. Testatorul efectuează testări manuale ale platformei web și analizează cerințele produsului..

Programatorul trebuie să cunoască limbaje de programare, cadre și sisteme de control. Iar responsabilitățile dezvoltatorului sunt largi. Fiecare specialist are propriul profil. Puteți tasta site-uri sau aplicații mobile sau vă puteți implica în dezvoltarea jocului.

---

Specialist SEO 

---

Un astfel de specialist știe cum funcționează motoarele de căutare. Analizează cererile audienței pentru un anumit produs. Adună un nucleu semantic, scrie specificații tehnice pentru redactori, optimizează site-ul.

---

Specialist în publicitate contextuală 

---

Responsabilitățile sunt similare cu SEO, dar părtinitoare către marketing. Tot aici trebuie să cunoașteți caracteristicile tehnice ale motoarelor de căutare, dar într-o măsură mai mică. Scopul SEO este să vă împrieteniți cu motoarele de căutare și să împingeți treptat site-ul în top 10. Scopul publicității contextuale este de a atrage rapid un public..

---

Specialist SMM

---

Lucrătorii SMMS lucrează în rețelele sociale: conduc și promovează grupuri și publicuri. Aceștia pot viza anunțuri și analiza rezultatele. Creați conținut, planificați lansarea acestuia.

---

Operator de call center

---

Nu există multe cerințe profesionale. Perseverența și vorbirea clară sunt importante. De obicei, operatorul primește apeluri de la clienți. Le sfătuiește și plasează comenzi.

---

Manager de vanzari

---

Managerul are abilități de comunicare, persuasiune și toleranță la stres. El este angajat în căutarea cumpărătorilor, apeluri la rece. Pregătește oferte comerciale și încheie tranzacții. Conduce complet clientul. Sfătuiește, semnează documente, rezolvă problemele.

---

Asistent personal

---

În această poziție, totul este individual. Este important să căutați rapid informații, să negociați cu oamenii, să lucrați de rutină. Comunicați cu alte departamente și îndepliniți solicitările personale ale șefului.

Cum să găsești un loc de muncă la distanță

---

1. Pe site-urile de căutare a locurilor de muncă

---

Această opțiune este potrivită pentru cei care doresc să obțină un contract. Primește stabil salarii și beneficii sociale. Nu caută freelanceri pentru unul sau două proiecte aici. Este mai bine să accesați site-uri populare pe care multe organizații le folosesc:

• hh.ru
• superjob.ru
• rabota.ru

Pentru a vizualiza vacanta „în afara funcției”, bifați caseta „lucru la distanță” în setările de căutare avansate (secțiunile „program de lucru” sau „tip de angajare”).

Publicați CV-ul dvs. gratuit – angajatorii interesați vor scrie singuri. Nu uitați însă să lăsați feedback cu privire la posturile vacante. Deci, acordați atenție dvs..

---

2. La bursele freelance

---

Schimburi de freelanceri – un loc de angajare independent și independent. Aici este rar oferit să obții un loc de muncă într-o organizație aflată într-o poziție de la distanță din Codul Muncii al Federației Ruse, deoarece deseori caută specialiști care să rezolve câteva sarcini sau să completeze un proiect. Unii freelanceri găsesc clienți obișnuiți, dar preferă să nu „legitimeze relațiile”. Iată câteva dintre cele mai de renume schimburi:

• Work-Zilla. Muncitorii caută ajutoare pentru sarcini unice la Worksilla: de la crearea unui site la mersul unui câine, în timp ce proprietarul este în călătorie.

Site-ul are o navigare convenabilă – zeci de mii de instrucțiuni sunt executate în fiecare lună. Serviciul ajută la găsirea posturilor vacante (grupuri după relevanță), protejează împotriva fraudei și rezolvă litigiile în arbitraj. Potrivit Work-zilla, artiștii obișnuiți câștigă până la 70.000 de ruble pe lună.

• Kwork – acesta este un magazin în care freelancerii vând quarks – cazuri de serviciu și angajatori – îi selectează din catalog sau creează sarcini cu cerințe speciale.

Freelanceri cu experiență merg la Kwork pentru a lucra „fără durere”: spuneți imediat că știți cum, cât de repede efectuați, ce instrumente utilizați și clientul este de acord sau nu este de acord cu aceste condiții..

Arbitrajul va lua partea interpretului dacă angajatorul cere să facă ceva care nu a fost menționat în quark. Plata trece prin site cu o garanție de returnare. Este necesar să se coordoneze clar sarcina înainte de începerea lucrului.

• FL.RU – Unul dintre cele mai cunoscute schimburi de freelanceri Runet. Milioane de artiști și concurență extrem de ridicată pentru comenzi cool. Este greu să faci multe fără un portofoliu extins și un cont PRO plătit.

Există, de asemenea, portaluri tematice pentru specializări specifice. De exemplu, numai pentru redactori: Copylancer, Advego, Text.ru

---

În rețelele de socializare

---

O mulțime de locuri vacante bune se adună la grupuri de pe Facebook sau VKontakte. Există oferte directe și „arzătoare” aici, dar trebuie să răspundeți rapid.

În plus, grupurile au numeroase publicații de la intermediari și conținut de la terți. Săpând ceva ce merită poate fi dificil. Mai jos sunt comunitățile de top pentru freelanceri și lucrători la distanță:

• Freelance • Muncă de la distanță (VK)
• Distanţă. Freelance, muncă la distanță (VK)
• Munca de la distanță. Independent (VK)
• Munca de la distanță: posturi vacante și freelanceri (Fb)

---

Locuri de muncă directe de la angajatori celebri

---

• Yandex. Pe pagina de job, puteți vedea în ce zone Yandex are nevoie de angajați. Există posturi permanente și stagii în domeniul IT, marketing, media, finanțe, avocatură. Dar nu oriunde poți lucra de la distanță.

• Yandex.Toloka. Munca în Tolok are ca scop îmbunătățirea serviciilor Yandex. Participanții primesc recompense pentru a găsi erori. Practic, trebuie să analizați și să evaluați diverse conținuturi. Verificați site-urile pentru întrebări de căutare.

• Tinkoff Bank ofera sa lucreze acasa in patru domenii: vanzarea unor produse catre persoane juridice si persoane fizice, servicii, recuperare.

• ADME.ru – unul dintre cele mai populare portaluri de divertisment Runet oferă lucrări la distanță cu texte, animații, videoclipuri și IT.

• Skyeng angajează la distanță profesori de engleză, precum și specialiști în ACEASTA, design, media, management de produs.

• „Mann, Ivanov și Ferber” Este un editor popular în căutare de manageri, autori, artiști, traducători, editori.

• Yandex Zen – O platformă pentru redactori independenți cu monetare activată. Yandex în sine oferă cititorilor articole bazate pe interesele lor și partajează cu autorul câștiguri din afișarea de reclame. Puteți câștiga bani dacă textele obțin o mulțime de vizualizări. Trebuie să scrii des și să ia în considerare interesele publicului.

Două reguli fundamentale ale unui lucrător la distanță

---

1. Portofoliul este mai important decât o diplomă

---

Da, certificatele și „crustele” arată că nu ați decis ieri să deveniți designer sau traducător, ci ați depus un efort pentru acest lucru. Dar un portofoliu este o dovadă a abilităților în practică. Îi demonstrează angajatorului: ce faceți, cum arată în consecință, cât de gata sunt proiectele complexe..

---

2. Prima impresie este cea mai puternică

---

Meritele trecute sunt foarte bune. Dar eșuând o sarcină de testare sau arătând incompetență în timpul unui interviu, este ușor să pierdeți concurența cuiva care s-a stabilit aici și acum.

Articole similare

• Cum să controlați angajații de la distanță

  Controlul angajaților este unul dintre cele mai plictisitoare lucruri din lume. Și dacă sunt și ele la distanță, atunci aceasta este o „durere de cap” suplimentară. Din proces…

• De ce oamenii își schimbă deseori locul de muncă – Principalele motive

  Întrebarea de ce o persoană își schimbă deseori locul de muncă îngrijește nu doar angajatul în sine, aceasta este o ocazie de reflecție și pentru angajator. Schimbarea muncii prea des,…

• Cum și unde să găsești angajați la distanță – Sfaturi și trucuri

  Multe tipuri de afaceri astăzi „au intrat online” și nu au nevoie de întreținerea biroului și a personalului. Practica arată că specialiștii de la distanță -…